Generalist*in als Assistent*in für die Geschäftsführung der Caritas Stiftung Österreich - 1150, ViennaCaritas ÖsterreichDeine Aufgaben:Rechtliche und organisatorische Aufgaben & ProduktentwicklungMitwirkung bei der Erstellung von Produkten und Services für Stifter*innenMitwirkung bei der Erstellung von Stiftungsurkunden und rechtliche und administrative Begleitung von bestehenden StiftungenVorbereitung und Umsetzung von Beirats-, Aufsichtsrats- und VorstandssitzungenSicherstellung aller rechtlichen und organisatorischen Abläufe der Stiftung inkl. der Vermögensberichte und Wirkungsberichte der StiftungenStifter*innen Akquisition und BetreuungMitwirkung bei der Gewinnung von neuen Stifter*innen und deren laufende Servicierung in Kooperation mit den regionalen GründungsorganisationenPlanung, Steuerung und Umsetzung von regionalen und überregionalen Veranstaltungsformaten zur Information und Gewinnung von neuen Zustifter*innen in Kooperation mit den regionalen GründungsorganisationenMitwirkung beim Aufbau und der Pflege von Netzwerken und persönlichen Beziehungen mit stiftungsrelevanten Stakeholdern (Banken, Steuerberatern Rechtsanwälten, Notare, Plattformen, …) in Kooperation mit den regionalen GründungsorganisationenStärkung der aktiven Zusammenarbeit im regionalem und überregionalem Caritas-NetzwerkMitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung entsprechender gesamtheitlicher ESG Bauteilen und deren nachhaltig glaubwürdigen und wirksamen Umsetzung durch die CSÖ in Verbindung mit den regionalen und überregionalen Caritas Gründungsorganisationen und PartnernDein Profil:Fähigkeiten im Rechtsbereich, um bei der Erstellung und Umsetzung neuer Stiftungen inkl. der Entwicklung von Services für Stifter*innen mitzuwirken und um die Corporate Governance Aufgaben der Stiftung sicherzustellenFähigkeit, unternehmerisch und proaktiv zu handeln, um neue Stifter*innen zu identifizieren und zu gewinnen; Erfahrung im Netzwerkmanagement von VorteilFähigkeit, organisatorische und administrative Abläufe möglichst effizient umzusetzenFähigkeit Veranstaltungen zur Gewinnung von Stifter*innen gemeinsam mit Partnern zu organisierenFähigkeit, mit Menschen auf allen Ebenen zu arbeiten, insb. Unternehmer, Familienorganisationen, Direktoren auf Vorstandsebene von Family Offices usw.Kommunikationskompetenz, Fähigkeit, für alle Partner vorteilhafte Ergebnisse zu gestalten, zu verhandeln und umzusetzenFähigkeiten im Bereich Stakeholder- und BeziehungsmanagementSelbstbewusste KommunikationTeamplayer mit serviceorientierter und problemlösender EinstellungFähigkeit, mehrere Aufgaben flexibel zu bearbeiten, zu priorisieren und in einer kollaborativen Teamumgebung rasch umzusetzenHohe Einsatzbereitschaft, Affinität zu sozialen Themen und hohes persönliches EngagementSprachkenntnisse in Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und SchriftKenntnisse im Umgang mit Word, Excel, PowerPoint und ProjectVon Vorteil sind Erfahrungen in folgenden BereichenKnow How in den Bereichen gemeinnütziges Stiftungswesen, Dachstiftungen, Gewinnung von und Beziehungsmanagement mit vermögenden Stifter*innenUmsetzung von Partnerschaften zur Realisierung glaubwürdiger ESG-Konzepte für potentielle Stifter*innen und deren Familienmitglieder und VertrauenspartnerKenntnisse im VertragsmanagementErfahrung in einer dezentralen föderalen OrganisationsstrukturUnser Angebot:Wir bieten ein Jahresbruttogehalt ab EUR 45.000 (Basis Vollzeitanstellung) abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung. Eine Bereitschaft zur Überzahlung ist gegeben.Ein attraktives Aufgabengebiet in einer österreichweit agierenden Stiftung, die auch Teil eines starken weltweiten Netzwerkes istWir schaffen Dinge gemeinsam - Arbeite in einem motivierten und inspirierenden Arbeitsumfeld mit Kommunikation auf AugenhöheWir entwickeln uns weiter - Diese Position impliziert die Möglichkeit sich in einem innovativen Umfeld weiter zu entwickeln. Auch bietet unser Weiterbildungsprogramm die Möglichkeit für individuelle Aus-, Fort- und Weiterbildungen.Wir legen Wert auf dein Wohlbefinden – Die Caritas Stiftung Österreich bietet 3 extra dienstfreie Tage & 2 weitere Urlaubstage ab dem zweiten Anstellungsjahr sowie umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung und weitere Benefits.#J-18808-Ljbffr