Lehre Industriekaufmann/ -frau (m/w/d)
Dienstgeber: Greiner AG
Arbeitsort: Kremsmünster
Vertragsart: Ausbildungs-/Praktikumsvertrag
Was du bei uns machen wirst
* Wir bereiten dich bestmöglich auf deinen künftigen Berufsalltag vor und ermöglichen dir eine spannende Lehrzeit mit vielfältigen Ausbildungsinhalten.
* Als Industriekauffrau/-mann wirst du von Anfang an Teil unseres Greiner Teams sein und lernst während deiner Lehrzeit unter anderem die Bereiche Beschaffung, Vertrieb, Personalwesen, Buchhaltung und Controlling sowie auch Marketing und Kommunikation kennen.
Was wir dir bieten
* Prämien und Freizeitausgleich für (sehr) gute Leistungen sowohl in der Berufsschule als auch im Betrieb
* Eigenen Laptop als Arbeitsmittel während deiner Lehrzeit
* Workshops und Trainings für deine persönliche Entwicklung
* Lehrlingstaxi vom Bahnhof zum Ausbildungszentrum
* Tolles Arbeitsumfeld in einem Ausbildungszentrum auf neusten Stand der Technik
* Sport und Gesundheitsförderung inkl. Sportbekleidung
* Berufseinstieg in einem Familienunternehmen mit internationalen Möglichkeiten
Die Lehrlingsentschädigung beträgt laut Kollektivvertrag der chemischen Industrie im 1. Lehrjahr 931,22 Euro, im 2. Lehrjahr 1.197,24 Euro und im 3. Lehrjahr 1.574,78 Euro brutto pro Monat.
So funktioniert das Bewerben
Über den Bewerbungs-Button gelangst du zu unserem Karriereportal. Dort kannst du deine vollständige Bewerbung, deinen Lebenslauf sowie die letzten beiden Jahreszeugnisse hochladen. Nach der Registrierung hast du jederzeit die Möglichkeit, weitere Unterlagen in deinem Bewerber:innen-Konto hinzuzufügen.
Danach nehmen wir per E-Mail Kontakt mit dir auf. Wenn deine Bewerbung überzeugt, laden wir dich zu einem Schnuppertag in der Greiner Bio-One ein. Unsere Kollegen und Kolleginnen freuen sich schon darauf, dich bald persönlich kennenzulernen.
Solltest du noch Fragen haben, steht dir unser Lehrlings-Coach Petra Moser gerne zur Verfügung. Du erreichst sie telefonisch unter 0664/8335390 oder per E-Mail an lehre@greiner.com.
Wir stehen als Arbeitgeber für Chancengleichheit und berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Hintergrund, sozialem Status, sexueller Orientierung, Religion sowie geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen und ermutigen daher qualifizierte Frauen sich zu bewerben.
#J-18808-Ljbffr