Minimum Anforderungen
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR-Management (FH, Uni)
* Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in einem Industriebetrieb
* Verhandlungssicheres Englisch und sehr gute EDV-Kenntnisse
Deine zukünftigen Tätigkeiten
* Du begleitest einen Unternehmensbereich von der Talentgewinnung bis zum erfolgreichen Offboarding und gestaltest dabei den gesamten Employee-Life-Cycle mit
* Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Entwicklung, Bewertung und Steuerung von Personal- und Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen auf Unternehmensebene
* Du bist maßgeblich an der Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Projekte beteiligt und trägst aktiv zum Erfolg bei
* Du übernimmst wichtige Bereiche im Personalmarketing, knüpfst wertvolle Kontakte bei Schulbesuchen und Messen und hilfst uns dabei, die besten Talente für unser Team zu gewinnen.
Arbeitsbedingungen
* Vollzeitbeschäftigung 38,5 Stunden/Woche
* Gleitzeitmodell mit Home-Office-Möglichkeit
* Das Bruttomonatsgehalt beträgt ab € 3.909,12
* Gerne sind wir zur Überzahlung bereit, je nach Qualifikation und Berufserfahrung
* Langfristige Stelle in einem international erfolgreichen Industriebetrieb
* Kontinuierliche Weiterbildung und Schulungsprogramme
* Betriebliche Gesundheitsförderung mit Fitnessprogrammen
* Essenszuschuss für die Betriebskantine u.v.m.
Dann sende uns jetzt deine Initiativbewerbung.
#J-18808-Ljbffr