Für die künftige Pfarre im derzeitigen Dekanat Ottensheim
Bewerbungsfrist: 18. Oktober 2024
Verstärken Sie unser Team ab: 1. September 2025
Teilzeit oder Vollzeit: 18,75 - 37,5 WoStd. / 50 % - 100 %
Dienstvorgesetzte: Mag.a Irmgard Lehner
Das Dekanat Ottensheim besteht aus neun Pfarren, die alle Ordensgemeinschaften zugeordnet sind. Die Funktion des Pastoralvorstandes im pastoralen Handlungsraum Pfarre wird theologisch qualifizierten und in der Seelsorge erfahrenen Frauen und Männern übertragen, die in Zusammenarbeit mit dem Pfarrer und dem Verwaltungsvorstand wesentliche Aufgaben der Pfarrleitung wahrnehmen.
Ihre Aufgaben:
* Koordination der Seelsorgearbeit, Qualitätsentwicklung, Impuls- und Gesprächsangebote für pastoraltheologische Reflexion in Pfarrgemeinden und an pastoralen Orten.
* Dienstvorgesetztenfunktion für hauptamtlich angestellte Seelsorger:innen und Koordination der Grundfunktionsbeauftragten.
* Inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Besprechungen des Pfarrvorstandes, Mitarbeit im Pfarrlichen Pastoralrat und beratende Funktion im Pfarrlichen Wirtschaftsrat.
* Sorge um Glaubensverkündigung und spirituell-theologische Begleitung der Ehrenamtlichen.
* Verantwortung für die Öffentlichkeitsarbeit.
* Pastorale Aufgaben auf Ebene von Pfarrgemeinden oder Zuständigkeiten als Grundfunktionsbeauftragte/r werden in Abstimmung vereinbart.
Ihre Kompetenzen:
* Abgeschlossene Ausbildung als Seelsorger:in (Theologiestudium oder Seminar für kirchl. Berufe); mehrjährige Berufserfahrung als Seelsorger:in; abgeschlossene verpflichtende Weiterbildungen; Leitungserfahrung.
* Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten und theologischer Reflexion.
* Team- und Konfliktfähigkeit.
* Kommunikative und integrierende Persönlichkeit.
* Berufsadäquate physische und psychische Belastbarkeit.
Unser Angebot:
* Begleitete Einführung in die neue Funktion (Vorstandskurs, Teamcoaching).
* Weiterbildungsmöglichkeit.
* Sozialleistungen.
* Möglichkeit zur Supervision.
Ihr Gehalt: min. € 3.942,00 brutto mtl. (G8) bei 100 % Anstellung. Es kommt der Kollektivvertrag der Diözese Linz zur Anwendung. Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten und durch die Leitungszulage zu.
Ihre Rückfragen richten Sie an:
Irmgard LEHNER
1210
Bewerbungen bitte online oder per E-Mail an:
Katholische Kirche in Oberösterreich
Diözese Linz
Fachbereich Kommunikation
Herrenstraße 19
Postfach 251
4021 Linz
#J-18808-Ljbffr