Beschäftigung: Techniker/in Fernwärme
Haben Sie sich schon einmal gefragt, wer Wärme in die Grazer Haushalte bringt? Wir suchen technische Fachleute und Frauen, um unsere Landeshauptstadt klimaverträglich weiterzuentwickeln.
Jobbeschreibung:
Unser Team ist für die technische und organisatorische Abwicklung von Kundenanfragen im Anlagenservice und Störungsmanagement verantwortlich. Darüber hinaus erstellen wir Instandhaltungs- und Wartungspläne sowie Ausschreibungsunterlagen für technische Betriebsmittel und Dienstleistungen.
Aufgaben:
* Technische und organisatorische Abwicklung von Kundenanfragen im Anlagenservice und Störungsmanagement
* Instandhaltungs- und Wartungsmanagement/Kalkulation- und Preisgestaltung/Angebotserstellung/Vertragsgestaltung
* Anlagenanalysen/Berichtswesen sowie Umsetzung von Energieeffizienzmaßnahmen und Energiedienstleistungen bei Kundenanlagen
* Erstellung und Evaluierung von Richtlinien, Arbeitsanweisungen
* Erstellung und Spezifikationen und Ausschreibungsunterlagen für technische Betriebsmittel, Dienstleistungen und Wartungsverträge
* Kontrolle, Prüfung und Abrechnung von Leistungen
* Planung und laufende Mitarbeit bei Innovations- und Digitalisierungsprojekten
Voraussetzungen:
* Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (HTL-Gebäudetechnik oder vergleichbare Ausbildung)
* Mehrajährige facheinschlägige Berufserfahrung im Bereich Gebäudetechnik von Vorteil
* Sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung
* Betriebs- und energiewirtschaftliche Kenntnisse von Vorteil
* Führerschein B
* Sehr gute MS-Office bzw. EDV-Kenntnisse
* Ergebnisorientierte, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
* Flexibilität, Einsatzbereitschaft und ausgeprägtes Pflichtbewusstsein
Was können Sie von uns erwarten:
* Ein Mindestgrundgehalt in Höhe von EUR 3.654,79 brutto (40 Wochenstunden) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung
* Vielfältige, zukunftsweisende Aufgaben und Mitarbeit in einem motivierten Team
* Moderne, flexible Arbeitsformen mit Möglichkeiten zur Telearbeit
* Ein regelmäßiges fachliches und persönliches Weiterbildungsangebot
* 6 Wochen Urlaub ab dem 43. Lebensjahr