Aufgaben
* Wir suchen Verstärkung und bieten ein Traineeprogramm für deinen optimalen Berufseinstieg im digitalen Marketing
* Du lernst das Unternehmen und die gewünschten Bereiche kennen. Zur Auswahl stehen Kampagnenplanung, E-Mail-Marketing und Social Media Marketing, in der Digitalen Marketing Abteilung
* Du arbeitest aktiv mit und unterstützt das jeweilige Team bei allen täglichen Arbeiten
* Du hast die Möglichkeit, je nach Präferenz, eine der Stellen dauerhaft zu besetzen
* Du arbeitest gemeinsam mit dem Digital Marketing Team an operativen sowie strategischen Weiterentwicklungen in AT, DE als auch CH
* Profitiere dabei von unserem ausgezeichneten Trainee Programm. Unser erfahrener Mentor steht dir bei allen Themen zu Seite und unterstützt dich dabei alle Prozesse und Abteilungen im Unternehmen kennenzulernen
Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich (Online-)Marketing, E-Business, Medien- oder Kommunikationswissenschaften, Wirtschafsinformatik, BWL oder vergleichbare Ausbildung
* Du liebst alles Digitale und hast gute Kenntnisse bei diversen Digital Marketing Themen (SEA, Google Analytics, Facebook Business Manager, Online KPIs)
* Du hast ein hohes Maß an Eigenverantwortung und bist ein motivierter Teamplayer
* Du kannst dich selbst organisieren und bist gut im Managen deiner Aufgaben und Projekte
* Du hast Freude an Zusammenarbeit und gemeinsamer Weiterentwicklung
Wir bieten
* Wachsende und moderne Marketingabteilung mit vielen langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
* Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl fachlich als auch persönlich
* Attraktive IT-Ausrüstung: neues MacBook inkl. üblicher Grafikprogramme mit privater Nutzungsmöglichkeit
* Tolles engagiertes Team mit flachen Hierarchien und gemeinsamen Aktivitäten
* Weitere Benefits: Sehr flexible Arbeitszeiten, sehr gute öffentliche Anbindung (Bahnhofsnähe), gratis Parkplätze, Kantine, kostenlose Verpflegung mit Kaffee und Obst, Mitarbeiterrabatte in den Filialen
Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € ,00 brutto (Vollzeit). Das tatsächliche Gehalt wird im gemeinsamen Gespräch vereinbart und richtet sich nach Qualifikation und Vorerfahrung. Bereitschaft zur Überbezahlung.