Das Unternehmen
Wir sind eine dynamische Personalberatung mit Sitz im Herzen Wiens, die Unternehmen in Österreich dabei unterstützt, Schlüsselpositionen auf allen Hierarchieebenen – von Fachkräften bis zur C-Suite – mit den besten Talenten am Markt zu besetzen. Mit unserer fundierten Branchenexpertise, einem weitreichenden Netzwerk und einem innovativen Ansatz zählen wir zu den aufstrebenden Playern in der Personalberatungsbranche.
Unser Erfolg basiert auf Performance, Effizienz und maßgeschneiderten, kundenorientierten Lösungen. Um unser wachsendes Team weiter zu verstärken, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Erfahrung im Recruiting, die sich durch ihre professionelle Expertise und ihren Sinn für Präzision auszeichnet.
Ihr Aufgabengebiet
In dieser Rolle sind Sie maßgeblich für die Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Spitzenkandidaten verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen:
Recruiting-Strategie und Talent Acquisition
* Entwicklung und Umsetzung innovativer Sourcing-Strategien, um High-Potential-Talente für unsere Kunden zu identifizieren.
* Erstellung und Steuerung maßgeschneiderter Suchstrategien unter Berücksichtigung spezifischer Markt- und Branchenanforderungen.
* Nutzung moderner Recruiting-Tools (z. B. LinkedIn Recruiter, Boolean-Suche, Talentpools), um zielgerichtete Kandidatenpipelines aufzubauen.
Active Sourcing und Kandidatenmanagement
* Proaktive Ansprache von Kandidat:innen über verschiedene Kanäle, insbesondere für schwer zu besetzende Positionen.
* Durchführung fundierter Pre-Screenings und Interviews mit dem Ziel, die besten Talente zu identifizieren und für unsere Kunden zu gewinnen.
* Erstellung von Anforderungsprofilen und detaillierten Berichten für Mandate in enger Abstimmung mit unseren Berater:innen.
Netzwerkaufbau und -pflege
* Aufbau eines belastbaren Netzwerks aus Top-Talenten und Fach- sowie Führungskräften in relevanten Branchen.
* Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidat:innen und Kunden, um zukünftige Anforderungen frühzeitig zu antizipieren.
* Teilnahme an Branchenveranstaltungen, Messen und Konferenzen, um neue Kontakte zu knüpfen und bestehende Netzwerke zu erweitern.
Beratung und Stakeholder-Management
* Enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Berater:innen, um eine optimale Abstimmung zwischen Kundenanforderungen und Kandidatenprofilen sicherzustellen.
* Sicherstellung einer herausragenden Candidate Experience über den gesamten Recruiting-Prozess hinweg.
Operative Exzellenz
* Pflege und Optimierung des Applicant Tracking Systems (ATS) zur Gewährleistung eines strukturierten und transparenten Prozesses.
* Erstellung von Analysen und Reportings zur kontinuierlichen Verbesserung der Recruiting-Performance.
Fachliche Anforderungen:
* Fundierte Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing, vorzugsweise in einer Personalberatung oder im Inhouse-Recruiting.
* Fundierte Kenntnisse in Sourcing-Techniken, Marktanalysen und der Verwendung moderner Recruiting-Tools.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Persönliche Kompetenzen:
* Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten, gepaart mit professionellem Auftreten.
* Hohe analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
* Teamorientierung und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
* Innovationsfreude, Resilienz und die Fähigkeit, sich schnell auf neue Anforderungen einzustellen.
Das Angebot
* Eine verantwortungsvolle Rolle in einem wachstumsstarken Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
* Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung innovativer Recruiting-Prozesse.
* Moderner Arbeitsplatz im 1. Bezirk Wiens mit Homeoffice-Option und flexiblen Arbeitszeiten.
* Zugang zu einem umfangreichen Pool an modernen Tools und Ressourcen für effektives Recruiting.
* Für diese Position wird ein Bruttojahresgehalt von mindestens € 38.000,- geboten. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
Sie möchten in einem dynamischen Umfeld arbeiten und durch Ihre Recruiting-Expertise den Erfolg von Unternehmen und Talenten gleichermaßen fördern? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
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