Doka – ein innovativer und zuverlässiger Partner derBauindustrie. Seit über 150 Jahren. Als führender Anbieter vonLösungen für Schalung und Gerüst kennen wir die Herausforderungenunserer Kunden. Unsere mehr als 9.000 Mitarbeitenden in 58 Ländernund 180 Standorten auf 5 Kontinenten gehen mit Leidenschaft undEngagement die Extrameile für den gemeinsamen Erfolg. ZahlreicheBauprojekte weltweit sind der Beweis dafür. Wenn Sie ihr Potenzialentfalten möchten, finden Sie bei unsWeiterentwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden,leistungsstarken Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliches Wachstumsetzt. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten. We make itwork. Aufgaben Wir suchen eine engagierte und vorausschauendePersönlichkeit, die unsere globale Einkaufsorganisation strategischweiterentwickelt. In dieser Position übernehmen Sie eine zentraleRolle an der Schnittstelle von Mitarbeiterentwicklung,Projektmanagement und Change Management – mit dem Ziel, den Einkaufzukunftsfähig, vernetzt und innovativ aufzustellen. Dies beinhaltetfolgende Aufgabengebiete: Projektmanagement & Digitalisierung -Eigenständige Leitung von Projekten im Bereich Einkaufstechnologienund -prozesse - Umsetzung bereichsübergreifender Initiativen, z. B.zur Integration Künstlicher Intelligenz in Einkaufsprozesse -Entwicklung und Einführung nachhaltigerChange-Management-Strategien People Development & ProcurementAcademy - Aufbau und Weiterentwicklung einer global ausgerichtetenProcurement Academy zur gezielten Förderung unsererEinkaufsmitarbeitenden in Zusammenarbeit mit HR - Verantwortung fürOnboarding-Konzepte, Begleitung neuer Kolleg:innen sowieregelmäßige Aktualisierung relevanter Materialien - AktiveGestaltung einer offenen Team- und Feedbackkultur innerhalb desEinkaufsbereichs - Impulsgeber:in für neue Ideen – durch aktivenAustausch mit anderen Unternehmen, Fachnetzwerken und die Teilnahmean Fachmessen & Branchenveranstaltungen Profil -Abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaft,Wirtschaftspsychologie oder ähnliches - 3-5 Jahre Berufserfahrungim Projektmanagement und/oder in der Personal- oderOrganisationsentwicklung – idealerweise im Einkaufs- oderSupply-Chain-Umfeld - Kenntnisse im Change Management und Erfahrungin der Begleitung von Transformationsprozessen -Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten ininternationalen Zusammenhängen - Sehr gute Deutsch- undEnglischkenntnisse - Interesse oder erste Erfahrung im BereichKünstliche Intelligenz und digitale Einkaufsprozesse Wir bieten Wirbieten: - Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einemabwechslungsreichen Aufgabengebiet - Eine umfassende Einarbeitung,um Ihnen den optimalen Einstieg zu ermöglichen - KontinuierlicheAus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Training on the Job, interneSchulungsangebote) - Zahlreiche zusätzliche Benefits (Kantine mitFrischküche, Werksbusse und mehr) Für diese Position wird einmarktkonformes Gehalt geboten, das sich an der spezifischenQualifikation und der entsprechenden Berufserfahrung orientiert.Wir sind gesetzlich verpflichtet, ein Mindestgehalt anzugeben. DasMindestjahresbruttogehalt für diese Position beträgt lautKollektivvertrag (Holzindustrie) 39.200 EUR.