Innovative Losungen am Puls der Zeit, ein dynamisches und durch Fortschritt gepragtes Arbeitsumfeld, vielseitige Moglichkeiten das ist die Welt von SKIDATA. Werde jetzt Teil unseres starken, internationalen Teams und gestalte mit Deinen Ideen und Deinem Know how die Zukunft moderner Zutrittssysteme. Weltmarktfuhrende Zutrittslosungen suchen engagierte HR Generalist Service & Operations (m/w/d) Deine Aufgaben In dieser Rolle gestaltest du masgeblich die Zukunft der HR Services in der EMEA Region mit Fokus auf Osterreich. Dabei arbeitest du eng mit HR Business Partnern und Talent Acquisition zusammen, um zentrale HR Prozesse zu steuern, rechtliche Compliance sicherzustellen und die kontinuierliche Optimierung der HR Workflows voranzutreiben. Was du tun wirst: * Offizielle HR Kommunikation: Du erstellst und bearbeitest offizielle HR Dokumente wie Vertrage, Dienstvertragserganzungen und Zeugnisse. Dabei stellst du sicher, dass sie den arbeitsrechtlichen Vorgaben sowie den Unternehmensrichtlinien entsprechen. Schnittstelle zur Payroll: Du arbeitest eng mit Payroll zusammen, um Arbeitsablaufe zu optimieren und eine punktliche sowie prazise monatliche Gehaltsabrechnung sicherzustellen. Salary Review: Du nimmst an der jahrlichen Salary Review in Zusammenarbeit mit der HR Leitung und Payroll teil und sorgst fur die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und rechtlichen Vorgaben. HR Prozesse und Digitalisierung: Du vertiefst dich in HR Politik, Prozess und Digitalisierungsthemen, um pragmatische und nachhaltige Losungen zu finden, die die betriebliche Effizienz steigern. * Mitarbeiteranfragen: Du kummerst dich um allgemeine Mitarbeiteranfragen und tragst so zu einer positiven Mitarbeitererfahrung bei. * Benefits und Recognitionprogramme: Du verwaltest und entwickelst kontinuierlich Benefits und Recognitionprogramme weiter, die das Engagement und das Wohlbefinden der Mitarbeiter fordern. * HR Projekte und Initiativen: Du tragst aktiv zu verschiedenen HR Projekten und Initiativen bei, indem du dein Fachwissen und deine Talente nutzt, um Verbesserungen im gesamten Unternehmen voranzutreiben. * Internationale Zusammenarbeit: Dein Fokus liegt zunachst auf Osterreich, jedoch hast du auch die Moglichkeit, an Projekten und Initiativen in der gesamten EMEA Region zu arbeiten. Wir bieten diese Position in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 28 Stunden/Woche an mindestens 4 Arbeitstagen) an. Dein Profil * Abgeschlossenes Studium mit HR Bezug oder eine vergleichbare Ausbildung, wobei Mindset und Attitude entscheidend sind. * Relevante praktische Erfahrung im HR Service Umfeld oder in verwandten Bereichen. * Kenntnisse in der Personalverrechnung sowie im Arbeits, Lohn und Sozialversicherungsrecht. * Erfahrung im Umgang mit HR IT Losungen, MS Office und Apps. * Strukturierte Arbeitsweise, hervorragende organisatorische Fahigkeiten und hohe Detailgenauigkeit. * Zuverlassigkeit, Flexibilitat und Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen. * Selbstbewusstes