Personalbezogene Administrationstätigkeiten als HR Businesspartner
1. Ausbau der Personalgewinnung hinsichtlich der aktiven Rekrutierung
2. Begleitung und Entwicklung personalrelevanter Themen in der SE4
3. Mitarbeit in der allgemeinen Dokumentation von Personalthemen
Qualifikationen:
1. Idealerweise abgeschlossene betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor) mit dem Schwerpunkt Personal
2. Berufserfahrung in der Personaladministration und Personalgewinnung
3. Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikation, gutes Ausdrucksvermögen
4. Strukturierte Arbeitsweise
5. Offener, empathischer Umgang mit Menschen
Was wir bieten:
1. Flexible Arbeitszeiten: Homeoffice-Optionen und flexible Arbeitszeiten unterstützen Ihre Work-Life-Balance
2. Vielseitige Aufgaben: Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
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