Mitarbeiter/in Recruiting- und Personalentwicklung (m/w/d)
Administration / Organisation, Teilzeit (30 Stunden)
Linz: Krankenhaus / Oberösterreich
Für unser Krankenhaus und unsere Betriebe (Seniorenheim, Behinderteneinrichtungen, Apotheke, Optik) übernehmen wir aktiv Recruiting- und Personalentwicklungsagenden, diese sind vielfältig, herausfordernd und bringen jede Menge administrativ-organisatorische Aufgaben, insbesondere rund um das Onboarding, mit sich.
"Personal" ist Ihre Leidenschaft?
Dann sind Sie richtig bei uns!
Aufgaben:
* Bewerbermanagement in Abstimmung mit den Führungskräften von der Ausschreibung bis hin zur Vorbereitung des ersten Arbeitstages (Korrespondenz mit Interessenten über unsere Bewerbermanagementsoftware, telefonisch oder E-Mail, Führen von Bewerbungsgesprächen, Vorbereitung der Eintrittsunterlagen)
* Vorbereitung des Eintritts von (Ferial-)Praktikantinnen und (Ferial-)Praktikanten
* Begleitung von "Schnuppertagen" / Hospitationen und Schulbesuchen
* Administration von Fortbildungen
* Mitarbeit in Projekten mit Fokus Recruiting/Personalentwicklung aber auch darüber hinaus (z.B. Umweltschutz/Nachhaltigkeit, Betriebliche Gesundheitsförderung)
* Organisation und Teilnahme an Karrieremessen und Veranstaltungen
Kompetenzen:
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK / HLW, Uni oder vergleichbar)
* Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung im HR-Bereich, Recruiting und/oder Bewerbermanagement mit
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel); IT-Affinität gewünscht
* Dank Ihrer effizienten Arbeitsweise und Ihres Organisationstalents finden Sie pragmatische Lösungen. Durch diese Kompetenzen gelingt es Ihnen, "viele Bälle entspannt in der Luft" zu halten
* Ihre hohe Serviceorientierung und Hilfsbereitschaft macht Sie zur geschätzten Ansprechperson, egal ob am Telefon, im persönlichen Kontakt oder per E-Mail
* Sie vertreten unsere Abteilung und Einrichtungen professionell - sowohl in der internen, als auch externen Kommunikation
* Ihre offene und dynamische Persönlichkeit sowie Ihre wertschätzende und respektvolle Kommunikation qualifizieren Sie hervorragend für diese Position
Wir bieten Ihnen:
* Eine gute Einschulung in unsere Prozesse und die für uns relevanten arbeitsrechtlichen Grundlagen
* Zusammenarbeit in einem Team, das kompetent und mit Spaß Themen weiterentwickelt oder neu etabliert
* Einen Arbeitsplatz mit guter Öffi-Anbindung im Herzen von Linz
* Fortbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Angebot im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Sport, Kreatives, Geselliges)
* Flexible freizeit- bzw. familienorientierte Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. 4 Tage-Woche, Home Office, "6. Urlaubswoche")
Je nach Qualifikation und Berufserfahrung gilt für diese Position ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR 2.804,9 brutto pro Monat bei Vollzeitbeschäftigung.
Mag. Sandra Grininger, Leitung Direktion Personal und Unternehmenskultur: Tel. 0732 7897 16514
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