Bei uns geht's nicht nur um Zahlen, sondern um Menschen! Haben Sie Freude daran, Kund:innen jeden Tag aufs Neue zu begleiten und stellt, für Sie wie für uns, nicht nur ein Motto, sondern eine wichtige Sinnstiftung dar? Dann bewerben Sie sich als Filialleiter:in für denLeitungsverbund Linz-Hauptplatz, Linz-Coulinstraße und Traun.
Wir sind eine moderne Universalbank und steht für den hohen Stellenwert, den die Qualifikation und Motivation unserer Mitarbeiter:innen hat. Wir möchten unsere Kund:innen nicht nur beraten, sondern sie im Leben bei den wichtigen Entscheidungen begleiten, stehen für Fragen und Problemen zur Verfügung und versuchen als Partner:in zu agieren.
Wir suchen auch in anderen Regionen Österreichs neue Mitarbeiter:innen. Finden Sie alle weiteren offenen Positionen direkt auf unserem Karriereportal!
Die UniCredit ist eine paneuropäische Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt- und Service-Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Unser Ziel ist, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir allen Beteiligten das Beste bieten und so ein besseres Morgen für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen in ganz Europa schaffen. Wir betreuen mehr als 15 Millionen Kund:innen weltweit. Sie sind das Herzstück unserer Arbeit in unseren Märkten. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen sind wesentliche Voraussetzungen für unsere Dienstleistungen. Sie unterstützen uns dabei, unsere Stakeholder hervorragend zu begleiten und eine nachhaltige Zukunft für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und unsere Mitarbeiter:innen zu gestalten.
Aufgaben
Als Filialleiter:in stellen Sie gemeinsam mit Ihrem Team die erfolgreiche Umsetzung von Sales-Aktivitäten und die Kundenzufriedenheit sicher. Sie fungieren als Mentor:in und sind für die Personalentwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen zuständig. Als Vorbild für Ihr Team sind Sie auch in der Kundenberatung tätig.
Zu Ihren Aufgaben zählen die ziel- und ergebnisorientierte Gesamtkoordination Ihrer Filiale sowie die Planung und das laufende Reporting Ihrer Vertriebsaktivitäten.
Weiters freuen wir uns, wenn Sie unsere Bank am lokalen Markt repräsentieren und damit zur Neukundenakquise beitragen!
Profil
* Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
* Führungskompetenz und Organisationsfähigkeit
* Fähigkeit, Mitarbeiter:innen zu motivieren, zu fördern und weiterzubilden
* Engagement und starkes Interesse am Einsatz von innovativen, neuen Medien
* Hohe Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität
* Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
* Erfahrungen im Sales Bereich sowie selbstständige Beratungs- und Vertriebskompetenz setzen wir voraus
* Abgeschlossene (Berufs-) Ausbildung mit oder ohne Matura, mit Berufserfahrung im Finanzdienstleistungssektor idealerweise als Kundenberater:in
Wir bieten
Allgemeine Informationen
Job Id 33805
Unternehmen UniCredit Bank Austria AG
Competence Line Retail Banking
Funktionsbereich Retail Banking Sales
Standort Linz
Land Österreich
Kontakt Claudia Winkler ()
Besetzungsdatum 01.05.2025
Jobniveau Professional
Vertragsart Unbefristet
Arbeitszeitmodell Vollzeit
Damit Sie sich bei uns wohlfühlen, bieten wir Ihnen eine Reihe an Benefits:
* Firmenlaptop und Firmenhandy
* Zeitliche Flexibilität
* Essensgutscheine oder Betriebskantine am Austria Campus
* Sozialzulagen
* Ganzheitliches Gesundheitsmanagement
* Sozialfonds für besonders herausfordernde Lebenssituationen
* Mitarbeiterrabatte
* Gruppenzusatzversicherungen
Was Sie tatsächlich bei uns verdienen können, vereinbaren wir im Bewerbungsgespräch! Mindestens EUR 72.073,54 brutto lt. Kollektivvertrag bei 38,5 Wochenstunden.
Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf 'Gedankenvielfalt' unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.
Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf 'Gedankenvielfalt' unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.
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