Die Wiener Städtische Versicherung AG Vienna Insurance Group zählt seit Jahren zu den führenden Versicherungsgruppen am Markt. Wir verstehen Versicherung als Dienstleistung und bieten innovativen, hochwertigen Versicherungsschutz. Bei der Gestaltung unserer Produkte setzen wir auf Flexibilität in Verbindung mit größtmöglicher Sicherheit.
Werde Lehrling bei einem der führenden Versicherungsunternehmen in Österreich und freu Dich auf eine Zukunft mit Perspektiven.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur, deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.
Was wir erwarten:
* kontaktfreudig und kommunikativ bist,
* die Abwechslung liebst,
* Engagement und Eigenverantwortung zeigst,
* gern im Team arbeitest,
* Verantwortungsgefühl besitzt,
* Ausdauer hast und zielstrebig bist,
* einen Führerschein der Gruppe "B" besitzt (Vorteil, aber keine Voraussetzung),
... dann bist Du bei uns richtig!
Was wir bieten:
* Tolle Aufstiegschancen in einem internationalen Unternehmen
* Krisensicherer Arbeitsplatz
* Übernahme der Ausbildungskosten
* Erfolgsprämie für besonders gute Leistungen
* Umfassende Aus- und Weiterbildung inkl. Persönlichkeitstraining
* Chance auf akademische Ausbildung
* Spezielle Mitarbeiterkonditionen und Sozialleistungen
Wenn Du Dich für eine Lehre im Versicherungsvertrieb interessierst, dann teste Dein Talent und schick uns Deine Bewerbung!
Gehalt: Überkollektivvertragliche Lehrlingsentschädigung:
1. Lehrjahr € 1.161,14
2. Lehrjahr € 1.386,06
3. Lehrjahr € 1.757,75
brutto pro Monat
Noch Fragen?
Meine Ansprechperson:
Ing. Klaus Werdinig, MBA
+43 50 350 44207
Mitarbeitervorteile
Vernetzung: Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events wie Betriebsausflüge oder -feste fördern den Austausch untereinander.
Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office ermöglichen mehr Flexibilität in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Vergünstigungen & Zuwendungen: Breites Produktportfolio von Versicherungen zu Angestelltenkonditionen und Zuwendungen des Unternehmens.
Gesundheitsvorsorge: Zusätzliche Krankenversicherung, psychologische Unterstützung, Vorsorgeuntersuchungen und Impfaktionen.
Essenszulagen: Mitarbeiterrestaurant mit Vitalküche und Zuwendungen in Form von Essensgutscheinen.
Fitnessangebote: Diverse Sportkurse sowie Vergünstigungen bei Fitnesspartnern.
Technische Ausstattung: Abhängig von der Position stellen wir ein Diensthandy und ein Notebook zur Verfügung.
Aus- und Weiterbildung: Einführungsprogramm, anerkannte Berufsausbildung und maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kinderbetreuung: Betriebskindergarten für den Nachwuchs unserer MitarbeiterInnen in Gehweite der Zentrale.
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