Minimum Anforderungen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau
* Berufserfahrung im Recruiting / HR-Marketing
* Verhandlungssicheres Deutsch & Englisch - sie führen Bewerbungsgespräche in beiden Sprachen
* Freundliches und seriöses Auftreten, hohes Engagement und Eigeninitiative
* Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Deine zukünftigen Tätigkeiten
* Zentrale Ansprechperson für sämtliche Recruiting-Themen
* Zuständig für Ausschreibungen, Interviews und auch Onboarding für interne/externe Schnittstellenpartner
* Erste Kontaktperson für Bewerber
* Organisation von internen/externen Recruiting-Events, zB Welcome Days, Inhouse-Events usw.
* Planung und Umsetzung von HR-Marketing-Maßnahmen für Hard-To-Hire Positionen
* Vollzeitbeschäftigung 38,5 Stunden/Woche bei Tagesarbeitszeit mit Gleitzeitmodell
* Das Bruttomonatsgehalt beträgt ab € 4.677,00 bis € 5.353,00
* Gerne sind wir zur Überzahlung bereit, je nach Qualifikation und Berufserfahrung
* Bei der Stelle handelt es sich um eine Karenzvertretung ab Februar 2025
* Du arbeitest dort im Team mit 15 KollegInnen
* Benefits wie zum Beispiel Altersvorsorge, Kinderbetreuung, kostenlose Parkplätze mit Ladestationen, diverse Sportangebote, sowie ein Betriebsrestaurant und vieles mehr warten auf dich
Dann sende uns jetzt deine Initiativbewerbung.
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