Tätigkeitsbereich: Mitarbeit im Filialbetrieb: Kassa, Warenverräumung, Qualitätskontrolle, Aufbacken unserer Brotwaren und Sicherstellung der Sauberkeit. Ansprechpartner/-in für das Team und Koordination der Filialaufgaben. Vertretung der Filialleitung oder eigenständige Leitung der Filiale. Personalmanagement: Planung, Führung und Entwicklung eines 15- bis 30-köpfigen Teams. Analysieren von Kennzahlen und Ableiten geeigneter Maßnahmen. Sicherstellung eines positiven Einkaufserlebnisses für unsere Kundinnen und Kunden. Fachliche Anforderungen: Erste Berufserfahrung im Handel oder einer ähnlichen Branche; Führungserfahrung von Vorteil. Interesse am Lebensmittelhandel und Freude daran, mit anzupacken. Verantwortungsbewusstsein und eine kommunikative, teamorientierte Arbeitsweise. Lösungsorientiertes Denken und Freude am Treffen von Entscheidungen. Bereit