Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter.Leitung Abteilung Finanzen und Rechnungswesen40 Std./WocheABTEILUNG FINANZEN UND RECHNUNGSWESENAB 01.04.2025Das zählt zu Ihren Aufgabenfachliche und disziplinäre Gesamtverantwortung für die Abteilung, das Rechnungswesen, das Controlling und das Liquiditätsmanagement der Medizinischen Universität Innsbruck und ihrer MehrheitsbeteiligungenBeratung des Rektorats in strategischen, wirtschaftlichen und unternehmerischen EntscheidungenAuf- und Ausbau eines Managementinformationssystems und der externen und internen Berichtserstattung im Global- und DrittmittelbereichErstellung von Budgets und Planungen in strategischen, wirtschaftlichen und unternehmerischen BereichenErstellung von JahresabschlüssenPrüfwesen (Wirtschaftsprüfungen, 2nd-Level-Prüfungen, Audits etc.)Optimierung der Geschäftsprozesse im Finanzbereich sowie deren Abbildung in der IT-Landschaft (leitendes ERP-System SAP)Führung des Internen Kontrollsystems (IKS) inkl. jährlicher BerichterstattungProjekttätigkeiten (Initiierung, Leitung und Mitarbeit)Business Development im Drittmittelprojektbereich, insbesondere im Bereich der Routinediagnostik an der Medizinischen Universität InnsbruckWeiterentwicklung der Abteilung und Teamentwicklung für die Abteilungsgröße von ca. 30 Mitarbeiterinnen/MitarbeiterVernetzungsfunktion insbesondere mit anderen UniversitätenDas bringen Sie mitabgeschlossenes Master-, Magister- oder Diplomstudium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildungmindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren ManagementpositionErfahrung in der Unternehmens- und Projektführung und –steuerungErfahrung im öffentlichen Sektor oder GesundheitswesenErfahrung in den Bereichen Wirtschaftsprüfung und Steuerberatungfundierte Fachkenntnisse im Finanz- und Steuerrecht, im Rechnungswesen und im Finanz-, Projekt- und Personalcontrollingausgezeichnete analytische FähigkeitenOrganisationstalentKommunikations- und Sozialkompetenzhohes Maß an EinsatzbereitschaftFlexibilität, Belastbarkeit sowie Durchsetzungsvermögensehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1)sehr gute SAP- und MS-Office-Kenntnisse mit starkem Interesse an DigitalisierungsprozessenUnser AngebotFür die vorgesehene Verwendungsgruppe V beträgt das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt € 110.000,00 brutto und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie durch sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen. Eine Überzahlung ist somit nach Qualifikation und Berufserfahrung vorgesehen.BewerbungsprozessDie rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligenMitteilungsblattoder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei:https://www.i-med.ac.at/karriere/Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 08.01.2025 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl MEDI-19773 per E-Mail an:bewerbung@i-med.ac.atGleiche Chancen für Alle!Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.
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