Organisationsentwicklungs-Coach (m/w/d), Nenzing
Aufgaben
* Begleitung des organisationalen Wandels im Rahmen der Digitalisierung unserer internen Wertschöpfungskette durch fundiertes Methodenwissen in Bezug auf Organisationsentwicklung, Projekt- und Prozessmanagement
* Begleitung und Weiterentwicklung von Teams und Projekten im Rahmen von längerfristigen Veränderungsprozessen bis hin zu Mitwirken in organisatorischen Projekten
* Konzeption, Entwicklung und Vermittlung von Methodenkompetenzen, Wissen und Praxistipps in Form von Trainings, Workshops und Coachings (im analogen und virtuellen Raum)
* Weiterentwicklung und Begleitung interner Projekte in Bezug auf Organisationsentwicklung, Projektmanagement & Prozessoptimierung und -digitalisierung
Voraussetzungen
* Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Organisationsentwicklung, Change Management und/oder Prozess-/Projektmanagement bzw. eine vergleichbare Ausbildung
* Berufserfahrung und fundierte Fachkenntnisse in digitalisierungsrelevanten Themen und Fragestellungen rund um Strategie, digitale Transformation, Change Management sowie Erfahrung im Projektmanagement (agil/hybrid/klassisch)
* Auffassungsgabe für interdisziplinäre Vorgänge und analytisches Denkvermögen
* Präsentations- und Moderationserfahrung sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
* Idealerweise passende Weiterbildungen und Qualifikationen (z.B. Scrum Master, Business Coach & Trainerausbildung)
#J-18808-Ljbffr