Arbeitsort Linz
Wir bieten Dir:
* Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Schwerpunkt Verkauf unserer ofenfrischen Backwaren
* Teilzeitbeschäftigung (30-35 Stunden pro Woche)
* Ein engagiertes Team und ein angenehmes Arbeitsklima
* Entlohnung über KV € 2.050,00 brutto (für 40 Stunden) mit der Bereitschaft zur Überzahlung nach Qualifikation und Berufserfahrung
* Attraktive Verdienstmöglichkeiten durch diverse Zuschläge
Unsere Anforderungen:
* Berufserfahrung im Lebensmittelhandel (Einzelhandel) und / oder Service
* Freundliche Persönlichkeit mit Kundenorientierung
* Selbständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
So geht es weiter:
Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst.
Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners.
Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns gerne Deine Bewerbung und beantworte uns die folgenden Fragen:
* Welche Deiner Fähigkeiten ist für uns am wertvollsten?
* Welche Werte verbindest Du mit der Honeder Naturbackstube?
* Was erwartest Du Dir von der Tätigkeit als Mitarbeiter*in der Honeder Naturbackstube?
Deine Benefits:
* Mitarbeiterverpflegung: Mitarbeiter*innen werden während ihrer Anwesenheit mit genussvollen Backwaren kulinarisch verköstigt.
* Mitarbeiterrabatt: 50-prozentiger Rabatt auf unsere Brot- und Backwaren und 30% auf sonstige Produkte.
* Jobrotation: Möglichkeit, in eine andere Rolle einzutauchen und Einblicke im Verkauf zu gewinnen.
* Mitarbeiterevents: Jährliche Mitarbeiter*innen-Events oder Familienfeste zur Förderung des Teamgeistes.
* Sport & Wohlbefinden: Exklusiver Rabatt auf Fitnessstudios und Unterstützung bei sportlichen Aktivitäten.
* Jobticket: Übernahme der Kosten für Monats- und Jahrestickets von öffentlichen Verkehrsmitteln.
* Bikeleasing: Möglichkeit, ein Fahrrad über ein attraktives Bikeleasing-Programm zu erwerben.
* Sabbatical: Option einer Auszeit von zwei Monaten nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit.
* Corplife: Zugang zu über 1.500 Marken mit erstklassigen Konditionen.
* Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bonuszahlungen für erfolgreiche Empfehlungen.
* Sommerkinderbetreuung: Zuschuss von € 250,- pro Kind für die Kinderbetreuung in den Sommermonaten.
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