ASCOS Unternehmen der HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management in unterschiedlichen Branchen wie z.B. Anlagenbau, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrik/Elektronik und Informationstechnologie.
Der Schwerpunkt liegt hierbei im Recruiting von Absolventinnen, Fachkräften und Spezialisten im technischen und kaufmännischen Angestelltenbereich.
Jobbeschreibung
Wir suchen eine neue Herausforderung und bringen bereits erste Berufserfahrung im HR-Bereich/Recruiting mit?
Zur Verstärkung unseres ASCO Engineering-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeitern an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich.
Aufgaben:
* Unterstützung bei der Abwicklung des Recruiting-Prozesses (Bewerber-u. Terminmanagement), sowie Onboarding
* Eigenverantwortliche Betreuung von offenen Stellen (von der Inseratsgestaltung bis zum Absagemanagement inkl. Gesprächsführung)
* Laufende Abstimmung mit internen Ansprechpartnern bzgl. Bewerbungsstatus von Kandidatinnen und Updates zu Bewerbungsprozess
* Active Sourcing auf verschiedenen Plattformen (z.B. LinkedIn Recruiter, Karriere.at Talentcloud, o.ä.)
* Regelmäßiger Kontakt mit externen Partnern (z.B. Personaldienstleister) bzgl. Austausch / Updates zu Kandidatinnen
* Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen (z.B.: Messeplanungen, Teilnahme an Karrieremessen, etc.)
* Aktive Mitarbeit bei diversen administrativen und organisatorischen Aufgaben & Prozessen (u.a. Reporting, Ablage, Datenpflege, etc.)
* Mitarbeit bei diversen standortübergreifenden HR-Projekten sowie HR-Prozessen und Tools
Anforderungen:
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/HLW Matura/Bachelor o.ä.)
* Erste Berufserfahrung im HR-Bereich bzw. Recruiting (idealerweise im Konzernumfeld, Erfahrung bei einem Personaldienstleister o.ä.)
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, sowie Affinität mit div. IT-Systemen (MS-Office, SAP Success Factors zusätzlich von Vorteil)
* Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung gegenüber Bewerberinnen und Führungskräften
* Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude am Kontakt mit Menschen
* Österreichweite Reisebereitschaft (ca. 15%)
Leistungen:
* Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen
* Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe
* Ein sehr gutes Betriebsklima in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
* Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen
* Regelmäßige Mitarbeiter-Events
* Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen
Ab EUR 3.381,13 brutto/Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung