Fur die neue Pfarre im derzeitigen Dekanat Mattighofen
Bewerbungsfrist: 18. Oktober 2024
Verstarken Sie unser Team ab 1. Mai 2025
Vollzeit: 37,5 WoStd. / 100 %
Zum Dekanat Mattighofen gehoren 16 Pfarren, in denen insgesamt 21.600 Katholik:innen beheimatet sind (Stand 2023). Die meisten Pfarrgemeinden sind landlich gepragt. Die Feste des Jahreskreises werden gefeiert und gemeinsam mit ortsansassigen Vereinen gestaltet. Im Dekanat gibt es eine Stadtpfarre, welche auch der Sitz des Stiftes Mattighofen ist. Die Stadt Mattighofen ist durch die Ansiedelung groser Firmen und dem damit verbundenen Zuzug der Menschen sehr multikulturell gepragt. Unterschiedliche Religionsgemeinschaften treffen aufeinander. Ein Senior:innenzentrum und ein Generationenhaus sowie die Lebenshilfe und ein Lerncafe der Caritas sind im Dekanat Mattighofen angesiedelt. Diese Institutionen bieten die Moglichkeit, den Dienst der Diakonie zu leben. Fur viele aktiv engagierten Katholik:innen im Dekanat Mattighofen ist die Feier der Liturgie sehr wichtig fur ihr Glaubensleben.
Als Verwaltungsvorstand sind Sie gemeinsam mit dem Pfarrer und dem Pastoralvorstand fur die Leitung der Pfarre verantwortlich. Sie sind zustandig fur die wirtschaftlichen, finanziellen, rechtlichen und Immobilien Angelegenheiten.
Ihre Aufgaben
* Operative Gesamtbudgetverantwortung fur die Pfarre
* Vertretung der Pfarre nach ausen in wirtschaftlichen Belangen
* Dienstgeberfunktion fur die pfarrlichen Mitarbeiter:innen in der Verwaltung
* Begleitung von Ehrenamtlichen im Verwaltungs und Finanzbereich
* Gebaude und Liegenschaftsverwaltung sowie Abwicklung von Baumasnahmen
* Datenschutz und IT Koordination
Ihre Kompetenzen
* Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung
* Mind. 5 Jahre einschlagige Berufserfahrung sowie Leitungserfahrung
* Kenntnisse in Mitarbeiter:innen Fuhrung
* Kenntnisse in Liegenschafts und Immobilienverwaltung sowie Bauangelegenheiten
* Kommunikative und integrierende Personlichkeit, Team und Konfliktlosungsfahigkeit
* Kirchliche Beheimatung sowie Fahigkeit und Wille, sich mit pastoralen Themen auseinanderzusetzen
Unser Angebot
* Mitgestaltung der neuen Pfarre gemeinsam mit Pfarrer und Pastoralvorstand
* Begleitete Einfuhrung in die neue Funktion (Vorstandskurs, Teamcoaching)
* Arbeit in einem engagierten Team
* Sinn und werteorientierte Tatigkeit
* Zahlreiche Sozialleistungen lt. KV der Diozese Linz (Offiticket, Fahrtkosten, Familien, Mittagessenzuschuss)
Ihr Gehalt
min. 3.942,00 brutto mtl. (G8) bei 100 % Anstellung
Es kommt der Kollektivvertrag der Diozese Linz zur Anwendung. Ein hoheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten und durch die Leitungszulage zu.
Katholische Kirche in Oberosterreich Diozese Linz Fachbereich Kommunikati