Fur die neue Pfarre im derzeitigen Dekanat Linz Sud Bewerbungsfrist: 18. Oktober 2024 Verstarken Sie unser Team ab 1. Mai 2025 Vollzeit: 37,5 WoStd. / 100 % Im bevolkerungsreichen Suden von Linz liegt das Dekanat Linz Sud mit seinen 13 Pfarren. Es bietet eine grose Bandbreite verschiedener Religionen und katholischerseits auch verschiedene spirituelle und theologische Ausrichtungen. Zahlreiche seelsorgliche Knotenpunkte wie zum Beispiel die Seelsorge in der voestalpine, im Neuromed Cus, fur Neuzugezogene, in Seniorenzentren, Kindergarten erganzen das Angebot in Linz Sud. Die Bevolkerung selbst ist bunt gemischt, ihre Themen sind es ebenso. Migration, soziale Brennpunkte und Armut zeichnen das Bild des Dekanats ebenso wie lebenslange Beheimatung, Wohlstand, Einsatz und Verwurzelung in der Pfarrgemeinde. Aktuelle und zukunftige Herausforderungen: Kirche in Diaspora sein (aktuell 30 % Katholik:innen), viele schon klein(er) gewordene Pfarrgemeinden auf engem Raum, grose Zuzugsgebiete in Ebelsberg und Pichling, viele Kirchengebaude und weniger finanzielle Ressourcen. Ziel: Als Kirche im Suden von Linz durch Veranderung lebendig bleiben und als Christ:innen Gemeinschaft leben und mitgestalten. Als Verwaltungsvorstand sind Sie gemeinsam mit dem Pfarrer und dem Pastoralvorstand fur die Leitung der Pfarre verantwortlich. Sie sind zustandig fur die wirtschaftlichen, finanziellen, rechtlichen und Immobilien Angelegenheiten. Ihre Aufgaben Operative Gesamtbudgetverantwortung fur die Pfarre Vertretung der Pfarre nach ausen in wirtschaftlichen Belangen Dienstgeberfunktion fur die pfarrlichen Mitarbeiter:innen in der Verwaltung Begleitung von Ehrenamtlichen im Verwaltungs und Finanzbereich Gebaude und Liegenschaftsverwaltung sowie Abwicklung von Baumasnahmen Datenschutz und IT Koordination Ihre Kompetenzen Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung Mind. 5 Jahre einschlagige Berufserfahrung sowie Leitungserfahrung Kenntnisse in Mitarbeiter:innen Fuhrung Kenntnisse in Liegenschafts und Immobilienverwaltung sowie Bauangelegenheiten Kommunikative und integrierende Personlichkeit, Team und Konfliktlosungsfahigkeit Kirchliche Beheimatung sowie Fahigkeit und Wille, sich mit pastoralen Themen auseinanderzusetzen Unser Angebot Mitgestaltung der neuen Pfarre gemeinsam mit Pfarrer und Pastoralvorstand Begleitete Einfuhrung in die neue Funktion (Vorstandskurs, Teamcoaching) Arbeit in einem engagierten Team Sinn und werteorientierte Tatigkeit Zahlreiche Sozialleistungen lt. KV der Diozese Linz (Offiticket, Fahrtkosten, Familien, Mittagessenzuschuss) Ihr Gehalt min. 3.942,00 brutto mtl. (G8) bei 100 % Anstellung Es kommt der Kollektivvertrag der Diozese Linz zur Anwendung. Ein hoheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten und durch die Leitungszulage zu. Katholische Kirche in Oberosterreich Diozese Linz Fachbereich Kommunikation Herrenstrase 19 Postfach 251 4021 Linz #J 18808 Ljbffr