Die Pflegedienstleitung ist verantwortlich für die Gestaltung des Pflegedienstes nach fachlichen, ökonomischen, rechtlichen und organisatorischen Bestimmungen.
Unter Berücksichtigung des Gesundheits- und Krankenpflegegesetzes (GuKG) und des Pflege- und Betreuungskonzeptes des Magistrats Salzburg sicherzustellen, dass die bewohnerbezogene Pflege- und Betreuungsqualität weiterentwickelt wird.
Neue Konzepte zu entwickeln, bestehende Prozesse zu verbessern und Standards in der Pflege und Betreuung unter Berücksichtigung der Erkenntnisse der Pflegewissenschaften umzusetzen.
Ihr Profil
* Diplom der Gesundheits- und Krankenpflege (anerkannt nach dem österreichischen Gesundheits- und Krankenpflegegesetz)
* Sonderausbildung für Führungsaufgaben § 72 GuKG oder gleichwertige Ausbildungen (oder die Bereitschaft diese innerhalb von 2 Jahren nachzuholen) und kontinuierliche Weiterbildung entsprechend GuKG
* Projekt- und Konfliktmanagement
* Soziale Kompetenzen (Beziehungsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit)
* Kommunikationsfähigkeit und Selbstreflexion
* Führungskompetenz - Fähigkeit zur Motivation von Mitarbeiter/innen, zielorientierte Teamführung
* IT-Anwenderkenntnisse insbesondere MS-Office
* Organisationsfähigkeit (insbesondere Zeitmanagement, Strukturierung von Aufgaben)
* Problemlösungsfähigkeit & Durchsetzungsvermögen
* Umsetzungs-, Innovations- und Kundenorientierung
* wünschenswert: Zusatzausbildung nach §17 oder §64 GuKG und/oder mindestens 5-jährige Tätigkeit im gehobenen Dienst der Gesundheits- und Krankenpflege (vorzugsweise im geriatrischen Bereich)
Unsere Benefits
* 60% Zuschuss zum Klimaticket Salzburg oder Fahrtkostenzuschuss
* sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
* 6. Urlaubswoche ab dem 43. Geburtstag
* faire Bezahlung
* Diversität, Chancengleichheit, Frauenförderung und Wertschätzung
* sinnvolle und vielseitige Aufgaben für die Bürger:innen der Stadt
* krisensicherer Arbeitsplatz
* umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Unterstützung für Ihre Gesundheit (Yoga, Pilates, Kräftigung usw.)
* attraktive eigene Krankenversicherung
* betriebseigene Kantine zu günstigen Konditionen