Job-ID:
V000007200
Einsatzort: Wien, Linz, Krems, DonawitzZeitpunkt: ehestmöglichArt der Anstellung: Vollzeit oder TeilzeitIhre AufgabenFull-Stack-Software-Entwicklung mit Fokus auf neuen Technologien und Tools/Programmiersprachen, u.a. Microsoft Power PlatformErweiterung und Betrieb von BestandslösungenMitarbeit in SAP-S/4-Projekten im Fiori-UmfeldVorantreiben und Steuern von übergreifenden Development-Themen in einer Community, die Mitglieder aus den unterschiedlichen Entwicklungs-Teams vereintMitwirken bei der Erstellung von Standards, Best Practices und Guidelines als Vorgabe für die EntwicklungstätigkeitenAmbassador für DevOps- und Software-Qualitäts-Themen: Vorbildfunktion für die Entwicklungs-TeamsIhr ProfilAbgeschlossenes Studium mit technischem SchwerpunktSie bringen tiefgreifendes Verständnis dafür mit, wie Frontends und Backends zusammenhängen und was es braucht, um qualitativ-hochwertige, verteilte Systeme (On-Prem und Cloud) zu entwickelnZusätzlich haben Sie Full-Stack-Programmierkenntnisse, vor allem in der Individualentwicklung bzw. gerne auch im SAP-UmfeldSie haben Spaß daran, neue Technologien und Programmiersprachen kennenzulernen, u.a. auch im Bereich AI, Data Science und CloudEin starkes Qualitätsbewusstsein und das Interesse daran, Themen im Development-, DevOps- und Software-Qualitäts-Umfeld weiter voranzutreiben und in den einzelnen Entwickler:innen-Teams bzw. in der internen Community zu motivieren, treibt Sie zusätzlich anVertraute Arbeitsweise mit DevOps-Tools, u.a. Jenkins, GitLab und SonarQubeGute Ausdrucksweise sowie Englischkenntnisse in Wort und SchriftDas bieten wirEntgelt und Benefits: Das Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt 4.485,00 brutto (14 mal p.a.).Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.Teilzeitanstellung ab 30h/Woche möglich.Zudem bieten wir folgende Benefits:Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernzeiten)Home Office (bis zu 3 Tagen pro Woche nach der Einschulungsphase)Mitarbeiter:innenbeteiligung in Form von Aktien und ErfolgsprämieKantine bzw. Essensgutscheine (Standortabhängig)Familienfreundlicher ArbeitgeberUnd viele mehrvoestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartnern und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich.Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.600 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Aus-und WeiterbildungBarrierefreier ArbeitsplatzBetriebliche AltersvorsorgeDienst-HandyDienst-LaptopFlexible ArbeitszeitenGesundheitsmaßnahmenGute [...]- und FitnessangeboteAus-und Weiterbildung; Barrierefreier Arbeitsplatz; Betriebliche Altersvorsorge; Dienst-Handy; Dienst-Laptop; Flexible Arbeitszeiten; Gesundheitsmaßnahmen; Gute Verkehrsanbindung; Home-Office; Kantine; Kinderbetreuung; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenprämien; Mitarbeiter:innenvergünstigungen; Mitarbeiterbeteiligung; Parkplatz; Sport- und FitnessangeboteVideoDas sind wirWir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern. Wir konzipieren, entwickeln und betreiben vielfältige IT Services und anspruchsvolle Projekte für unsere Kund:innen weltweit. Durch die Serviceorientierung unserer Mitarbeiter:innen und die hohe Qualität unserer Leistungen tragen wir dazu bei, dass die voestalpine auch in Zukunft einen Schritt voraus bleibt.Die Abteilung BCE (Software Engineering Services) fokussiert sich auf die Bereiche Development, DevOps und Software Quality. Sie werden somit Teil eines Teams aus internen und externen Kolleg:innen, die es sich zum Ziel gesetzt haben, hoch-qualitative Lösungen an die Endkund:innen auszuliefern.Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: Kontakt & BewerbungInformationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung“.Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool“ geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.Ansprechperson:
Selina Waschnig+43 50304 15 5412Fachbereich:
Julian-Paul Haslinger+43 1 74053 25003Auszeichnungen