AUFGABEN
* Unterstützung im Recruiting: Pflege des Bewerbermanagementsystems, Terminorganisation, Telefonchecks, Teilnahme an Bewerbungsgesprächen & Recruitingtagen
* Mitwirkung im Employer Branding: Content-Erstellung für Social Media, Planung von Karrieremessen & Events
* Organisation & Begleitung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, insbesondere in der Lehrlingsausbildung
* Unterstützung bei HR-Projekten (z. B. Learning Management, E-Learning)
* Datenpflege, Erstellung von Statistiken & Online-Umfragen
* Administrative Aufgaben & Erstellung von Präsentationen
PROFIL
* Du befindest dich in einem laufenden Studium mit Schwerpunkt HR oder einem ähnlichen Bereich
* Erste Erfahrungen oder ein Praktikum im HR-Bereich sind ein Plus, aber kein Muss
* Sehr gute Kenntnisse in MS Office erleichtern dir die Arbeit; Englischkenntnisse sind von Vorteil
* Dein Organisationstalent und deine Kommunikationsstärke helfen dir, Aufgaben effizient und erfolgreich zu erledigen
* Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnet dich aus, gleichzeitig bist du flexibel und anpassungsfähig
* Du bleibst auch in stressigen Situationen belastbar und arbeitest gerne kreativ im Team
WIR BIETEN
* Spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
* Sehr gutes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team
* Einbindung in einen internationalen Konzern
* Moderne Büroräume & kostenlose Parkplätze
* Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, Home-Office Möglichkeit)
* Attraktive Benefit