AUFGABEN Unterstützung im Recruiting: Pflege des Bewerbermanagementsystems, Terminorganisation, Telefonchecks, Teilnahme an Bewerbungsgesprächen & Recruitingtagen Mitwirkung im Employer Branding: Content-Erstellung für Social Media, Planung von Karrieremessen & Events Organisation & Begleitung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, insbesondere in der Lehrlingsausbildung Unterstützung bei HR-Projekten (z. B. Learning Management, E-Learning) Datenpflege, Erstellung von Statistiken & Online-Umfragen Administrative Aufgaben & Erstellung von Präsentationen PROFIL Du befindest dich in einem laufenden Studium mit Schwerpunkt HR oder einem ähnlichen Bereich Erste Erfahrungen oder ein Praktikum im HR-Bereich sind ein Plus, aber kein Muss Sehr gute Kenntnisse in MS Office erleichtern dir die Arbeit; Englischkenntnisse sind von Vorteil Dein Organisationstalent und d