Doka ein innovativer und vertrauenswurdiger Partner der Bauindustrie. Seit uber 150 Jahren. Als fuhrender Anbieter von Losungen fur Schalung und Gerust kennen wir die Herausforderungen unserer Kunden genau. Mehr als 9.000 Mitarbeitenden in 58 Landern und 180 Standorten auf 5 Kontinenten gehen mit Leidenschaft und Engagement die Extrameile fur den gemeinsamen Erfolg. Zahlreiche weltweit umgesetzte Bauprojekte sind der Beweis dafur. Menschen, die ihr Potenzial entfalten mochten, finden bei uns Weiterentwicklungsmoglichkeiten in einem unterstutzenden, leistungsstarken Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliches Wachstum setzt. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie unsere Zukunft mit. We make it work. Als Mitglied des HR Teams ubernehmen Sie in dieser vielseitigen Schlusselposition die Administration und Ausfuhrung zahlreicher HR Prozesse. Sie sind verantwortlich fur die Betreuung von Mitarbeiter/innen und Lehrlingen, die Organisation und Verwaltung von Programmen und Angeboten sowie die Koordination von verschiedenen Mobilitats und Gesundheitsinitiativen. Zu Ihren Aufgaben gehoren unter anderem: Firmenrad Management: Beratung der Mitarbeiter, Verwaltung und Freigabe der Firmenrad Anmeldungen sowie die Verarbeitung und Abrechnung eingegangener Vertrage. VITAL Programm: Planung und Organisation von Angeboten, einschlieslich der Kommunikation an die Teilnehmenden Wiedereingliederungsteilzeit: Beratung von Mitarbeiter*innen und Fuhrungskraften sowie Unterstutzung bei der Beantragung der WIETZ und Koordination mit der OGK Weihnachtsgutscheine: Koordination und Verwaltung von Weihnachtsgutscheinen fur alle Mitarbeiter*innen Ausbildung & Lehrlinge: Unterstutzung bei der Auswahl und Betreuung von Lehrlingen, einschlieslich der Organisation von Berufspraktischen Tagen, Seminaren, Aufnahmegesprachen und der Lehrvertragsunterzeichnung Werksbusse und Pendlerbikes: Verwaltung und Koordination von Werksbus und Pendlerbike Anmeldungen Sozialbilanz: Erhebung und Aufbereitung von Daten fur die Sozialbilanz und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur fristgerechten Erstellung. Intranet: Betreuung von Intranet Seiten, insbesondere fur HR Teams und andere interne Kommunikationsbedarfe Abgeschlossene kaufmannische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation und erste Berufserfahrung Erfahrung in der Personaladministration und/oder Organisation von Programmen und Events ist von Vorteil Sehr gute MS Office sowie Deutsch und Englischkenntnisse Selbststandige und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent Kommunikationsstarke, Freude an der Arbeit im Team Hohe Serviceorientierung und offene und zugangliche Personlichkeit Was wir bieten: Eine abwechslungsreiche Tatigkeit in einem dynamischen Team. Die Moglichkeit, in unterschiedlichen HR Bereichen mitzuwirken. Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld. Fur diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adaquaten Berufs