Human Resources Manager
Ihre Aufgaben:
* Eigenverantwortliche Abwicklung von Recruitingprozessen auf allen hierarchischen Ebenen für Arbeiter und Angestellte (Erstellung von Stellenausschreibungen, Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle)
* Vorauswahl und Selektion von Kandidaten, Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahl geeigneter Kandidaten gemeinsam mit den zuständigen Teamleitern
* Koordination der externen Dienstleister
* Personalbedarfs- und Anforderungsanalysen durchführen
* Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen inklusive Vertragswesen (Dienstverträge, Zusätze zum Dienstvertrag)
* Schnittstelle zur internen Personalverrechnung
* Personalcontrolling (Sammlung, Aufbereitung und Analyse personalrelevanter Daten für die Unternehmensführung)
* Organisation von Schulungen und Veranstaltungen (z.B. Lehrlingsmessen)
Ihr Profil:
* Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement, idealerweise als HR-Generalist oder im Recruiting
* Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht; Lohnverrechnungskenntnisse von Vorteil
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und diplomatisches Geschick
* Selbstständige und proaktive Arbeitsweise, serviceorientierte Haltung und ausgeprägte Organisationsfähigkeit
* Sehr gute MS Office Kenntnisse
* Sehr gute Deutschkenntnisse
Wir bieten:
* Mitgestaltungsmöglichkeit in einem dynamisch wachsenden erfolgreichen Unternehmen
* Direkte Berichtslinie zur Geschäftsleitung, kurze und unkomplizierte Entscheidungswege
* Gute Verkehrsanbindung und kostenloser Mitarbeiterparkplatz, Catering mit Essenszuschuss, Betriebsarzt, Firmenevents
* Diese Position wird als Teilzeitstelle mit ca. 30 Wochenstunden angeboten Das Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 3.800,00 brutto auf Vollzeitbasis (38 Std.). Das tatsächliche Gehalt legen wir mit Ihnen gemeinsam entsprechend Ihrer Qualifikationen und Erfahrung fest.
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