Junior Automatisierungstechniker:in (w/m/x)
Dein Karrierestart in der Automatisierungstechnik!
In deiner zukünftigen Rolle als Automatisierungstechniker:in erwarten dich folgende spannende Aufgaben:
* Ausarbeitung von Steuerungskonzepten
* SPS-Programmierung (Siemens Step 7) und Visualisierung, inhouse Testläufe und Simulationen
* Leittechnikprogrammierung
* Inbetriebnahme der individuell entwickelten Lösungen
* Remote Support und Einschulung von Kunden
Für diese Position solltest du folgende Qualifikationen mitbringen:
* HTL-Abschluss mit technischem Schwerpunkt (Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik, o.Ä.)
* Erste Erfahrung in der SPS-Programmierung von Vorteil
* Teamspirit, Hands-on Mentalität und Flexibilität
* Reisebereitschaft (ca. 30-40% national/international)
Das Besondere an dieser Position
Als Automatisierungstechniker:in bist du ein wesentlicher Bestandteil eines motivierten und aufstrebenden Teams und trägst zur Entwicklung individueller Konzepte für namhafte Großkunden bei. Zusätzlich kannst du laufend Erfahrungen bei spannenden Inbetriebnahmen sammeln und internationale Kunden kennenlernen. Hier wirst du dich nie als Nummer fühlen, sondern gefordert und gefördert und mit einem entsprechenden Weiterbildungsangebot dein Karriereweg geebnet.
Gehalt ab EUR 2.750 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation & Erfahrung.
Das Unternehmen
Das international tätige Unternehmen, mit Sitz in Österreich, ist Vorreiter im Bereich der Prozessautomatisierung. Kunden in den Kernbranchen Infrastruktur, Lebensmittel, Fertigung und Chemie verlangen individuelle Komplettlösungen, die unser Kunde bereitstellt.
Gemeinsam zu deinem Traumjob.
Wir von epunkt glauben, dass es für jeden Menschen eine Aufgabe gibt, die ihn glücklich macht. Deshalb versuchen wir, die Beweggründe und Bedürfnisse für einen neuen Job jeden Tag aufs Neue zu verstehen – fachlich, aber auch menschlich. So finden wir gemeinsam den passenden Job für dich.
Mehr zu epunkt.
„15 Menschen, die alle gerne zur Arbeit gehen.“ Die Vision unseres CEO Daniel Marwan im Jahr 2000 war bescheiden. Heute arbeiten bei epunkt rund 260 Spezialist:innen an 4 Standorten daran, dass tausende Menschen wieder lieben, was sie tun. Als Recruitingunternehmen sind wir die Schnittstelle zwischen den besten Kandidat:innen und Unternehmen, die den Wert erstklassiger Mitarbeiter:innen erkannt haben.
Arbeiten bei epunkt – womit wir uns bei dir bewerben.
Wir veranstalten jährlich Mitarbeiter Teamevents und bieten zahlreiche Benefits, darunter Zuschüsse zu Pendlertickets, flexible Arbeitszeitmodelle, Home Office-Möglichkeiten und betriebliche Gesundheitsinitiativen.
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