Im Talent Management steht die Arbeit mit und für Menschen an erster Stelle.
Aufgaben
Die Entwicklung von Menschen liegt dir genauso am Herzen wie uns? Bereichere unser HR-Team mit deiner Kreativität, deinem Wissen zu aktuellen Trends und deiner Lust neue Wege im Talent Management und der Personalentwicklung zu gehen.
* Du leitest spannende Entwicklungsprojekte, die unsere Führungs- und Lernkultur stärken.
* Du gehst neue innovative Wege in Richtung kompetenzbasiertem Talentmanagement.
* Du setzt den Rahmen für eine strategische Nachfolgeplanung.
* Du konzipierst und moderierst mit deiner Kreativität und Expertise Workshops, die Menschen begeistern und zu neuen Perspektiven anregen.
* Du beschäftigst dich mit aussagekräftigen KPIs, setzt konkrete Ziele und leitest daraus handfeste Maßnahmen ab, um den Erfolg sicherzustellen.
* Du coachst und unterstützt Führungskräfte und Teams in ihrer Zusammenarbeit und berätst in allen Fragen der Talentförderung, insbesondere bei Talentprogrammen.
* Du gestaltest unser Potenzial- bzw. Performance Management aktiv mit und nimmst an den dazugehörigen Talentkonferenzen teil.
Benefits
* Teilzeitmodelle
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten
* Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber)
* Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc.)
* Reisevergünstigungen
* Diversity Programme
* Jobticket / Zuschuss ÖPNV
* Ortsungebundene Arbeit (z.B. Home Office)
* Vergünstigte Parkmöglichkeiten oder ÖV.
Voraussetzungen
* Du besitzt ein tiefgehendes Verständnis für Arbeits-, und Organisationspsychologie sowie Projektmanagement.
* Du magst es, bestehende Services und Frameworks zu analysieren und anhand unserer Kundenbedürfnisse neu zu gestalten.
* Du besitzt ein ausgeprägtes Gespür für Kommunikationsstrategien; agile Arbeitsmethoden, Workshopkonzeption und -moderation sind für dich ein Kinderspiel.
* Du hast die Fähigkeit, individuelle Bedürfnisse, Widerstände und Potenziale zu erkennen und bringst Wissen mit, wie intrinsische und extrinsische Motivation in Veränderungssituationen aktiviert werden können.
* Du hast Kenntnis über effektive Lernmethoden, wie Menschen am besten neue Fähigkeiten entwickeln und kannst durch verschiedene Stadien einer Verhaltensänderung begleiten.
* Du verstehst, wie individuelle Veränderungen in Organisationen eingebettet sind, und bringst die Fähigkeit mit, Wechselwirkungen zwischen Menschen und Strukturen sowie Gruppenprozesse zu analysieren.
Bitte bewirb dich online mit deinem Motivationsschreiben und Lebenslauf.
Über uns
Entdecke eine Welt der unbegrenzten Möglichkeiten und verwirkliche deine beruflichen Träume bei Austrian Airlines. Bei uns findest du eine offene und herzliche Community, in der Internationalität und Aufgeschlossenheit eine große Rolle spielen. Herzlichkeit und Serviceorientierung stehen bei uns an erster Stelle - sowohl im Umgang mit unseren Kund:innen als auch bei unseren Mitarbeiter:innen. Ein beflügelndes Arbeitsumfeld und das Erleben unvergesslicher Momente stehen bei Austrian Airlines im Mittelpunkt. Uns liegt es besonders am Herzen, dass sich jede:r bei uns wohl fühlt und wir gemeinsam unvergessliche Erlebnisse und Erinnerungen schaffen. Let’s #CreateJourneysTogether
Kontakt
Corinna Seebauer
karriere@austrian.com
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