Ihre Aufgaben:Anfertigung und Optimierung von Prototypen (Geräte inkl. Verkabelung) nach den Design-Spezifikationen der KundenMitarbeit in der New Product Introduction (NPI) Phase – Aufbau von Kleinserien und Optimierung von Musterdesigns für die SerienproduktionEntwicklung, Konstruktion (CAD-Anwendung) und Fertigung von Produktionsvorrichtungen (z.B. Montagehilfen, Löthilfen) sowie deren präventive Wartung und ReparaturMontage von elektrischen und mechanischen BauteilenDurchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Maschinen und AnlagenAktive Einbringung von VerbesserungsvorschlägenSorgfältiger und fachgerechter Umgang mit Arbeitsmitteln und MaterialienZusammenarbeit mit den Fertigungsteams zur Skalierung von Prototypen zu produktionsreifen DesignsAbgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Lehre als Mechatroniker, Elektroniker oder ähnliche Fachrichtung)Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit CNC-Fräsen, Drehmaschinen und weiteren mechanischen BearbeitungsmaschinenKenntnisse in verschiedenen Fertigungstechniken und Materialien in der mechanischen BearbeitungStarkes Verständnis von Fertigungsprozessen und -technikenErfahrung in der CAD-Software (vorzugsweise GstarCAD)Kenntnisse in Pneumatik sind von VorteilTeamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Design- und ProduktionsteamsProblemlösungsfähigkeiten bei ProduktionsübergängenErfahrung in der Anwendung von LEAN-Methoden (FMEA, Poka Yoke, etc.)Präzise und sorgfältige Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil Unser Angebot:Langfristige Perspektiven bei einem verlässlichen FamilienunternehmenSie arbeiten in einem stark internationalen UmfeldSehr gute Sozialleistungen eines modernen Unternehmens (Gleitzeit, Essenszuschuss etc.)Eintritt: ab sofort, unbefristetes AngestelltenverhältnisJahresgehalt ab € 42.000 p.a. brutto (KVAngEEI ) mit der Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und ErfahrungWir als Kapsch sind stolz uns als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzusetzen. Wir legen bei der Besetzung unserer Jobs großen Wert auf eine Balance in der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter speziell in Hinsicht des Geschlechts, des Alters, religiöser Angehörigkeit oder Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie ethnischer oder nationaler Herkunft.Ihr Kontakt für diese Position: Tatiana Rezan-Sirotinskis, Talent Acquisition Partner - Tel.: +43 50 811 1906
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