Wir Bieten
* ein erhöhtes Urlaubsausmaß von 224 Stunden (= 3 Tage mehr als lt. UrlG)
* umfangreiche Sozialleistungen
* familiäres Betriebsklima
* bezahlte Mittagspause
* günstige Parkmöglichkeiten direkt am Gelände
* Möglichkeit für diverse Zusatzausbildungen
* vergünstigtes Mittagessen, täglich 3 Menüs zur Auswahl
* sicherer Arbeitsplatz
* umfassende Angebote im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. im Bereich Bewegung, Ernährung, seelische Gesundheit)
* diverse Ermäßigungen (z.B Autobahnvignette, Skiliftkarten…)
Voraussetzungen
mit Nachweisen zu belegen:
* Staatsbürgerschaftsnachweis
* unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt (Nachweis entfällt bei EU-Bürger:innen)
Sonstige Voraussetzungen
* Bereitschaft im Turnusdienst zu arbeiten (auch an Wochenenden und Feiertagen)
* Deutschkenntnisse (mindestens B2 Niveau nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen). Nachweis bei BewerberInnen mit Staatsangehörigkeit aus dem deutschsprachigen Raum nicht erforderlich. (Wenn kein Sprachnachweis vorhanden ist, können Sie zur Abklärung mit der Personalsuche/-auswahl telefonisch Kontakt aufnehmen)
* bei männl. Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst oder Untauglichkeitsbescheinigung
* Bereitschaft zur Durchführung der zum Schutze der Mitarbeiter:innen sowie der Patientinnen und Patienten notwendigen Impfungen (gemäß der Empfehlung des Obersten Sanitätsrates).
Dienstverhältnis
vorerst befristet, eine unbefristete Weiterbeschäftigung ist möglich
Entlohnung
Kärntner Landesvertragsbedienstetengesetz 1994 (K-LVBG), Entlohnungsschema k Entlohnungsgruppe k 9a #J-18808-Ljbffr