Wir Bieten
* ein erhöhtes Urlaubsausmaß von 224 Stunden (= 3 Tage mehr als lt. UrlG)
* umfangreiche Sozialleistungen
* familiäres Betriebsklima
* bezahlte Mittagspause
* günstige Parkmöglichkeiten direkt am Gelände
* Möglichkeit für diverse Zusatzausbildungen
* vergünstigtes Mittagessen, täglich 3 Menüs zur Auswahl
* sicherer Arbeitsplatz
* umfassende Angebote im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. im Bereich Bewegung, Ernährung, seelische Gesundheit)
* diverse Ermäßigungen (z.B Autobahnvignette, Skiliftkarten…)
Voraussetzungen
mit Nachweisen zu belegen:
* Staatsbürgerschaftsnachweis
* unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt (Nachweis entfällt bei EU-Bürger:innen)
Sonstige Voraussetzungen
* Bereitschaft im Turnusdienst zu arbeiten (auch an Wochenenden und Feiertagen)
* Deutschkenntnisse (mindestens B2 Niveau nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen). Nachweis bei BewerberInnen mit Staatsangehörigkeit aus dem deutschsprachigen Raum nicht erforderlich.
* bei männl. Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst oder Untauglichkeitsbescheinigung
* Bereitschaft zur Durchführung der zum Schutze der Mitarbeiter:innen sowie der Patientinnen und Patienten notwendigen Impfungen (gemäß der Empfehlung des Obersten Sanitätsrates).
Dienstverhältnis
vorerst befristet, eine unbefristete Weiterbeschäftigung ist möglich
Entlohnung
Kärntner Landesvertragsbedienstetengesetz 1994 (K-LVBG), Entlohnungsschema k Entlohnungsgruppe k 9a #J-18808-Ljbffr