Unternehmensleitung
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Aufgaben
* eigenverantwortliches Leiten einer Filiale als wichtiger Teil unseres Teams
* Führung eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
* Weiterentwicklung und Förderung des Filialteams durch gegenseitiges Lernen und Wachstum
* Steuern von Kennzahlen, Optimieren von Abläufen und Analysen zur kontinuierlichen Verbesserung
* Bestandsmanagement und praxisgerechte Präsentation der Ware an unseren Kunden
Qualifikationen
* abgeschlossene Ausbildung und relevante Berufserfahrung
* Begeisterung für den Handel und die ständige Weiterentwicklung unserer Angebote
* Freude am Führen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Unterstützung ihrer persönlichen und beruflichen Ziele
* engagierte, belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
* ausgeprägtes kunden- und lösungsorientiertes Denken zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Dienstleistungen
* sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten zur effizienten Zusammenarbeit
Unser Angebot
* vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld innerhalb unseres Unternehmen
* zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer HOFER AKADEMIE zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
* kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst, Gemüse, Kaffee und Tee
* sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit einem österreichweiten Filialnetz
* DU-Kultur im gesamten Unternehmen und Raum für Vielfalt und Selbstentfaltung
* Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals zur Erholung und Neugestaltung
* vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen sowie Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes
Entgelt und Arbeitsbedingungen
attraktives Brutto-Jahreseinstiegsgehalt ab € 52.486,- für 38,5 Stunden/Woche bis € 72.030,- in der Endstufe
Arbeitsort und -beginn
2490 Ebenfurth, Hauptstraße 55
ab sofort
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