Teamleitung Lohnverrechnung (w/m/d) - Vollzeit Kümmere dich mit deinem Team um mehr als 5000 Arbeiter:innen
Seit Jahren hast du dich der Personalverrechnung verschrieben? Dank deiner fachlichen Expertise fällt es dir leicht, ein gutes Standing zu etablieren? Dein Motto ist: "Du bist nur so gut wie deine Mitarbeiter:innen"? Du hast Freude daran, dich in mehrere KV's einzudenken? Dann lass uns über die Feinheiten sprechen und ich verrate dir welche 2 KVs vorherrschend sind in dieser Position!
Zentralraum Oberösterreich
Finanzwesen / Rechnungswesen / Controlling
Aufgabengebiet
Deine Rolle teilt sich primär in 3 große Aufgabenbereiche ein:
1. Teamleitung
* Du bist für ca. 7 Mitarbeiter:innen disziplinär und fachlich verantwortlich
* Dabei förderst Du die Weiterentwicklung und den Zusammenhalt eines altersgemischten Teams
2. Daily Business in der Personalverrechnung
* Du verantwortest sämtliche Aspekte der Lohnverrechnung - von der Meldung beim Eintritt bis zum fristgerechten Zahlungslauf
* Du bist Ansprechpartner:in für alle individuellen abrechnungstechnischen Fragen aus dem Team und wirkst auch operativ mit
3. Projekt- und Prozessmanagement
* Mit dem nötigen Feingefühl evaluierst und optimierst du die Personalverrechnungsprozesse - wo gibt es Digitalisierungspotenziale?
* Eine Personalverrechnungsprüfung hast du natürlich auch schon seit längerem erfolgreich abgeschlossen
* Idealerweise hast du ein Studium in Wirtschaftswissenschaften abgeschlossen bzw. eine wirtschaftliche Ausbildung (HAK, HLW, FH, Uni)
* Seit mehr als 10 Jahren bist du nun in der Personalverrechnung - gerne mit Schwerpunkt auf Arbeiter:innen
* Durch deine Arbeit kennst du dich mit dem österreichischen Arbeitsrecht aus
* Du sprichst deutsch und kannst in Vollzeit durchstarten
Worauf man sich freuen kann
* Mit Fingerspitzengefühl kannst du hier wirklich Veränderungen initiieren
* Als Teamleiter:in ist Anwesenheit wichtig, dennoch kannst du von Home Office und flexiblen Arbeitszeiten profitieren
* Du bist nicht alleine und kannst dich immer mit anderen Teamleiter:innen der Personaladministration austauschen z.B. Rechtsabteilung
* Geringe Fluktuation - viele Mitarbeiter:innen schreiben hier ihre Karriere über 20 Jahre schon
* Diversität ist ein Grundsatz der Unternehmenskultur
Benefits
Gehaltsrange
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 5000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 5000 und EUR 5800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Verena Herrmann. Kontakt: v.herrmann@kern-partner.at
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