Deine Aufgaben:
1. Planung und Durchführung des Pflegeprozesses lt. GUKG und dem Lebensqualitätskonzept der Caritas
2. Fachlicher Austausch und Begleitung von Kolleg*innen sowie fachliche Unterstützung neuer Mitarbeiter*innen
3. Erhaltung und Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität, sowie Qualitätssicherung
4. Kooperation, Informations- und Erfahrungsaustausch mit allen an der Pflege- und Betreuung beteiligten Professionist*innen, Angehörigen und Bezugspersonen
5. Beschwerde-, Krisen-, Fehlermanagement
6. Informations- und Wissensmanagement von aktuellen pflege- und betreuungsrelevanten fachlichen Erkenntnissen
7. Öffentlichkeitsarbeit hinsichtlich des Dienstleistungsangebotes der Caritas
Dein Profil:
8. Engagierte*r DGKP mit mehrjähriger Erfahrung im Pflegeberuf erwünscht
9. Erfahrung in der Hauskrankenpflege von Vorteil
10. Hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
11. Ausgezeichnete EDV Kenntnisse
12. Führerschein B
Unser Angebot:
Faire Entlohnung und Wertschätzung für deine Arbeit:
13. Gehalt je nach Berufserfahrung und gewähltem Vollzeitmodell ( 37 oder 38 Wochenstunden ) € 3.341,09 bis €
3.908,13 brutto zzgl. Vertretungszulage, zzgl. Pflegezuschuss, befristet für das Jahr 2024
14. Dienstauto : ab 20 Wochenstunden gibt es die Möglichkeit eines sehr gut ausgestatteten Dienstwagens für berufliche und uneingeschränkte private Nutzung in der Freizeit mit nur geringem Selbstbehalt
15. Jobticket : Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für Öffi Jahreskarte oder Klimaticket
16. Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
17. Gutscheine für Arbeitnehmer*innen mit Kindern
Deine Zeit ist wertvoll:
18. 2 weitere Urlaubstage ab dem zweiten Urlaubsjahr (Basis 5-Tagewoche) und 3 zusätzliche freie Tage
19. Mitwirkung bei Dienstplangestaltung und bestmögliche Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf
20. Keine Nachtdienste
21. Zeitwertkonto: Möglichkeit einer Stundenansparung für längere Auszeiten
Gesund und gerne arbeiten:
22. Unterstützung bei der Weiterentwicklung: u.a. bezahlte Arbeitszeit bei Fort- und Weiterbildungen
23. Kleine Teams, flache Hierarchien und kollegiales Miteinander
24. Mehr Lebensqualität für unsere Kund*innen und größerer Handlungsspielraum bei der Gestaltung deiner Tätigkeit