Ihre Aufgaben:
1. Abwicklung des kompletten Recruiting-Prozesses für alle vakanten Positionen
2. Pflege und Verbesserung des Bewerbungsmanagements
3. Recruitingtrends und Active Sourcing
4. Onboarding neuer Mitarbeiter/innen
5. Zentrale Ansprechperson sämtlicher HR-Themen
6. Mitarbeit in diversen lokalen und internationalen HR-Projekten
7. Unterstützung von Personalmarketingaktivitäten sowie Messebesuche und Events
Das Angebot:
8. Ein herausforderndes und spannendes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
9. Ein motiviertes und aufstrebendes HR-Team
10. Wertschätzung sowie eine Kommunikation auf Augenhöhe
11. Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
12. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Ihre Qualifikationen:
13. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HASCH, HAK, HBLA, Lehre etc.)
14. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR- Bereich
15. Sicherer Umgang mit MS-Office
16. BMD- Kenntnisse von Vorteil
17. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
18. Sehr gute Kenntnisse des österreichischen Arbeits- und Sozialrechts
19. Hands-On-Mentalität und hohe Leistungsbereitschaft
20. Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamorientierung
Das gebotene Gehaltspaket:
Jahresbruttogehalt ab EUR 48.000,- Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
Diese Stelle hat Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als HR-Generalisten mit Schwerpunkt Recruiting & Personalentwicklung (w/m/d)!