WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs: Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen - und sind da für Wien, da für dich.
Aufgaben
* Durchführung der Personalverrechnung auf Basis der zugrundeliegenden Gesetze und spezifischen Regeln im Konzern mit Schwerpunkt "Spezialthemen der Lohnverrechnung"
* Eigenständige Eingabe der Stammdaten und verrechnungsrelevanten Daten auf Basis der Anforderungen der HR-Abteilungen
* Unterstützung der Personalabteilungen in Fragen zur Personalverrechnung, insbesondere All-In Deckungsprüfungen
* Durchführung von Test-Entwicklungen in Zusammenhang mit Personalverrechnung auf den unterschiedlichen SAP-Systemen
* Ansprechpartner in intern und extern für alle Stakeholder bei Spezialthemen der Lohnverrechnung
Profil
* Fundierte kaufmännische Ausbildung, sowie einschlägige Erfahrung in der Gehaltsverrechnung
* Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Lohn-/Personalverrechner in
* Spezifisches Wissen zur Personalverrechnung und guter Überblick über die zugrundeliegenden Gesetze
* Erfahrung im Umgang mit SAP HCM vorteilhaft
* Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit mit ausgeprägter Serviceorientierung
* Zuverlässige, genaue und selbstständige Arbeitsweise
* Flexibilität und Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Wir bieten Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.175,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
* Arbeitsumfeld:
Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
* Events und Aktivitäten:
Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
* Gesundheit und Vorsorge:
Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor - jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.
* Jobticket:
Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
* Onboarding und Entwicklung:
Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
* Sonstiges:
Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!
* Speisen und Getränke:
Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
* Vergünstigungen:
Attraktive Angebote - ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
* Work-Life-Balance:
Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.
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