Wir sind Yorizon: Cloud Elevators. Was dahinter steckt? Wir erschaffen eine zukunftsfähige Digitalinfrastruktur aus Europa, für Europa: hochperformant, sicherheitskonform und nachhaltig.
Yorizon ist das Joint Venture von Hochtief und Thoma-Krenn mit dem Ziel Cloud Computing ganzheitlich neu zu denken, indem jede Komponente entlang der Wertschöpfungskette optimiert wird. Das neu gegründete Unternehmen baut auf den bewährten Qualitäten seiner renommierten Gesellschafter auf, agiert aber eigenständig und agil. Durch unser entstehendes Netzwerk innovativer Rechenzentren verfolgen wir einen ganzheitlichen und nachhaltigen Ansatz, der sämtliche Anwendungen rund um Cloud Computing abdeckt und auf den Aufbau eines starken Partner-Netzwerks setzt.
Unsere Mission ist es, Unternehmen jeder Größe mit unserem Partnerökosystem dabei zu unterstützen, ihre digitale Transformation zu beschleunigen und ihre Geschäftsziele durch den Einsatz von nachhaltigen Cloud-Technologien zu erreichen.
Dein Wirkungsbereich:
Als HR Manager bist du in unserem schnell wachsenden Unternehmen die Anlaufstelle für die ganze Bandbreite von Personalthemen. Bei Yorizon stehen die Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Deswegen heißt der Personalbereich bei uns „People@Yorizon“. Mit Leidenschaft und Kompetenz gestaltest du ein modernes Personalmanagement mit und steuerst Personalprozesse. Du deckst die ganze Palette von HR-Arbeiten ab: von Personalgewinnung über Betreuung bis hin zur Personalentwicklung. Außerdem unterstützt du strategische Projekte und übernimmst Sonderaufgaben.
Deine Rolle
* Entwickeln. Erarbeite HR-Initiativen und setze Lösungen um. Sei bei unserem Start von Anfang an mit dabei und gestalte aktiv mit.
* Umsetzen. Du bist für alle Personalangelegenheiten in deinem Bereich zuständig, um ein modernes und optimales Personalmanagement zu gewährleisten.
* Begleiten. Schaffe Transparenz über den Status und die Entwicklungsmöglichkeiten unserer Kollegen und Kolleginnen. Begleite und unterstütze alle im Team in diesen Prozessen.
* Kooperieren. Arbeite eng mit dem gesamten Team zusammen, um eine ideale Personalsituation für alle Organisationseinheiten zu gewährleisten.
Dein Profil
* Mindset. Nachhaltigkeit spielt eine wichtige Rolle in deinem Leben und du möchtest dazu beitragen, mit Yorizon fortschrittliche und nachhaltige Lösungen zu schaffen.
* Erfahrung. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem stark wachsenden Technologieunternehmen mit dezentralen Strukturen.
* Systemkenntnisse. Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung von digitalen HR-Tools für ein schnell wachsendes Unternehmen mit Auslandsaktivitäten.
* Kommunikation. Selbstsicheres Auftreten und Kommunikationsstärke sowie ein sicherer Umgang mit Menschen zeichnen dich aus. Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative mit.
* Sprache. Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift, sowie gute Englischkenntnisse.
Unser Angebot:
Teamgeist. Du bist in einem dynamischen und wachsenden Team und Unternehmen, mit flachen Hierarchien und Du-Kultur, in dem Raum für Ideen und Experimente gegeben ist.
Weiterentwicklung. In dieser Rolle hast du die Möglichkeit von erfahrenen Kollegen und Kolleginnen zu lernen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Einfluss. Gestalte unseren Erfolg aktiv mit und hinterlasse deinen nachhaltigen Fußabdruck.
Gehalt. Verdiene € 60.000,- brutto pro Jahr bei entsprechender Erfahrung mit der Möglichkeit zur Überbezahlung.
Hybrides Arbeiten. Du kannst grundsätzlich bis zu drei Tage in der Woche von zuhause aus arbeiten und unsere Büros in Berlin (Friedrichsstraße) und Wien (Siebenhirten) stehen dir immer offen.
Equipment. Wir statten dich mit den modernsten Arbeitsgeräten aus.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich direkt hier über LinkedIn.
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