Unternehmen:
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 20 Niederlassungen in Österreich und Deutschland. Unser Mandant ist ein international tätiges Montageunternehmen im Bereich Industrieanlagen- und Stahlbaumontage. Das Kerngeschäft der Unternehmensgruppe liegt in der Anlagen-, Maschinen- und Stahlbaumontage, der Anlageninstandhaltung für europäische Kunden aus der Stahlbau-, Baustoff-, Energie- und Intralogistikbranche. Aufgrund einer Nachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personaldisponenten (m/w/d) für das Montagepersonal im Bereich in- und ausländischer Industriemontageprojekte.
Aufgaben:
* Planung, Organisation und Disposition von Montagepersonal im internationalen Einsatz
* Recruiting von Montagepersonal im Stahlbau/Industriemontage international
* Datenerfassung- und Bearbeitung und Verwaltung in Selectline und Elo
* Personaladministration und Verwaltung der einzelnen Personalagenden, international
Profil:
* Abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung (Lehre, HTL, Studium)
* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung/Branchenerfahrung in der Personaldisposition/Personalverwaltung eines internationalen Montageunternehmens
* Sehr gute Organisationsfähigkeiten, Planungs- und Koordinationsgeschick
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Tschechisch und/oder Ungarisch von Vorteil
* Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungskraft, Durchsetzungsstark
* IT-Kenntnisse in MS-Office und Selectline und Elo
* Technisches Verständnis und Interesse
Vorteile:
* Eine vielseitige und spannende Aufgabe eines internationalen Industriemontageunternehmens
* Kollegiales und familiäres Arbeitsklima in einem mittelständisch geprägten Unternehmen
* Offene und wertschätzende Unternehmenskultur, ein engagiertes Team, flache Hierarchien
* Attraktives Gehalt mit Zuwachs bei zunehmender Seniorität und fachlicher/persönlicher Weiterentwicklung
* Langfristig angelegtes und sicheres Arbeitsverhältnis
* Attraktive Mitarbeiter Benefits
* Spielraum für Eigeninitiative und Gestaltungsfreiheit
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