Change Manager:in mit Umsetzungserfahrung (Schwerpunkt Digital/IT)
Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.
Werde auch Du Teil des #TeamOEBB.
Damit wir auch morgen alle ÖBBGesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesenzuverlässig beraten und betreuen können, sind wir, das sind rund 1.800 Möglichmacherinnen und Möglichmacher der ÖBB-Business Competence Center GmbH.
Dein Job, Du...
* unterstützt als Teil des DigitalChange-Teams Stakeholder innerhalb des Konzerns bei Veränderungsvorhaben.
* bist eigenständig für die Konzeption, Planung und Durchführung von Changemaßnahmen in Abstimmung mit der Team- und Projektleitung verantwortlich.
* bringst hands-on Umsetzungserfahrung und daraus resultierende „lessons-learned“ in Veränderungsprojekten mit, kannst auf deren Herausforderungen proaktiv und lösungsorientiert reagieren und behältst dabei das Big Picture im Blick.
* arbeitest gerne im Team, bist serviceorientiert, kannst komplexe Systeme und Prozesse durchblicken und setzt klare Prioritäten.
* coachst als Change-Expert:in Führungskräfte, Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen in gängigen Change-Methoden und -Tools.
* hast Spaß im Umgang mit unterschiedlichen Charakteren und schaffst es, die richtigen Personen mit viel Fingerspitzengefühl zusammenzubringen.
* bereitest gerne Kommunikationsinhalte zielgruppengerecht auf und stellst sie multimedial dar, moderierst Workshops und präsentierst vor größeren Gruppen.
Dein Profil, Du...
* verfügst über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Change-Beratung, im Bereich Organisationsentwicklung, der Begleitung von Veränderungsprozessen oder Transformationsprojekten.
* bringst eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Wirtschaft oder Psychologie (z.B. Uni/FH mit Schwerpunkt Transformation, Wirtschaftspsychologie, BWL, Organisationsentwicklung, Projektmanagement) mit.
* interessierst dich für aktuelle Themen und digitale Trends (Cloud, AI, Data etc.) und bist offen für Neues.
* bist kommunikativ, kannst gut auf dein Gegenüber eingehen, arbeitest selbstständig an Aufgaben und übernimmst Verantwortung.
* hast bestenfalls bereits Ausbildungen in den gängigen Change-Management- sowie agilen Methoden absolviert und Zertifikate erworben (z.B. ADKAR/Prosci, systemisches Change-Management, Organisationsentwicklung, systemisches Coaching bzw. SCRUM, SAFe etc.) oder bist offen, dich in diese Richtung weiterzubilden.
Unser Angebot
* Du arbeitest in einem neu gegründeten Bereich und hast die Möglichkeit, deine Ideen in das Service einzubringen und die ÖBB-Arbeitswelt von Morgen mitzugestalten.
* Wir sind innovativ, humorvoll, motiviert und leben echte Teamarbeit. Unsere Teamsprache ist Deutsch und Englisch.
* Du bekommst einen Einblick in spannende Initiativen – von strategisch bis operativ und arbeitest mit unterschiedlichen Zielgruppen.
* Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sowie interessante Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Ein moderne IT-Arbeitsplatzausstattung und ein neues Office mit ausgezeichneter Anbindung nahe Praterstern runden das Angebot ab.
* Diverse zusätzliche Benefits wie täglich frisch gekochte Mittagsmenüs in unserer in-house Kantine, besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, Car-Sharing, Unterstützung bei der Suche nach einer neuen Wohnung, für Familien: Ferienbetreuung und Betriebskindergarten.
* Für die Funktion „Senior Spezialist:in IT-Consulting" ist (laut Kollektivvertrag für Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik) ein Mindestentgelt von € 53.592,- brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Deine Bewerbung
Bewerbe dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf. Als interne:r Bewerber:in fügst du idealerweise auch deinen SAP-Auszug hinzu.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Marcus Pausa, +43664/88527509. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.
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