Die Bestattung Wien ist der groste Bestatter Osterreichs. Das Traditionsunternehmen hat seit Bestehen rund zwei Millionen Beerdigungen organisiert von Trauerfeiern im engsten Familienkreis bis hin zu grosen Staatsbegrabnissen. Verlasslichkeit und Pietat haben bei der Unterstutzung der Hinterbliebenen oberste Prioritat. Sie erstellen Pressemitteilungen, Presseartikel und diverse Kommunikationsmaterialien. Sie sind erste Ansprechperson fur kritische und regulare Medienanfragen und verantwortlich fur die Planung und Organisation von Pressekonferenzen. Sie uberwachen und analysieren die Medienberichterstattung uber das Unternehmen und wirken bei der Entwicklung und Umsetzung von PR Strategien mit. Sie wirken bei unterschiedlichsten Kommunikationsprojekten mit und unterstutzen das gesamte Team. Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium bzw. eine Zusatzausbildung mit Schwerpunkt Journalismus / Kommunikation / Marketing / PR. Sie bringen mehrjahrige Berufserfahrung im Kommunikationsbereich, idealerweise in einem Konzernumfeld mit Schwerpunkt Pressearbeit mit. Sie besitzen Erfahrung als Pressesprecher*in, in Krisenkommunikation und Umgang mit Journalist*innen. Sie sind eine kreative, losungsorientierte Personlichkeit mit umfassendem Wissen rund um Text und Grafik. Ihre ausgepragte Organisationsfahigkeit und Fahigkeit zum strategischen Denken sind gepaart mit Umsetzungsstarke, um neue innovative Themen voranzutreiben. Teamfahigkeit und ein hohes Mas an Eigeninitiative setzen wir voraus. Wir setzen uns fur Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfaltig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrucklich erwunscht. Des Weiteren streben wir eine Erhohung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders uber Bewerbungen von Frauen. Gehalt Fur diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.077,74 brutto pro Monat (auf Basis Vollzeit), abhangig von Qualifikation und Berufserfahrung. Arbeitsumfeld: Sie arbeiten in einem familiaren Team in einem Unternehmen mit Konzernzugehorigkeit. Mitarbeiter*innenforderung ist uns sehr wichtig wir bieten eine grose Auswahl an Aus und Weiterbildungsmoglichkeiten. Events und Aktivitaten: Gemeinsam arbeiten, gemeinsam feiern z.B. beim Vienna Business Run, beim unserem Mitarbeiter*innenfest oder beim Nachklang. Gesundheit und Vorsorge: Investieren Sie in Ihre Gesundheit. Wir unterstutzen Sie dabei gerne z.B. durch regelmasige Vorsorgeuntersuchungen, in wechselndes Aktiv Angebot oder gunstige Konditionen einer privaten Krankenversicherung. Onboarding und Entwicklungsmoglichkeiten: Man lernt niemals aus. Neues lernen oder Fachwissen vertiefen? Nutzen Sie die bedarfsorientierten Weiterbildungsangebote im WSTW eigenem Bildungszentrum oder bei spezialisierten Trainings Anbieter*innen. In den ersten Wochen im Unternehmen werden Sie den " 71er nehmen " und unsere Dienstleistungen naher kennenlernen. Sonstig