Zukunftskraft, Bodenständigkeit, Vielfalt und Solidarität - das sind die Werte der RWA. Im Rahmen unserer Unternehmenskultur verbindet sich das Beste aus zwei Welten - Tradition und Innovation stehen bei uns in keinem Widerspruch. Großhändler und Dienstleister für die Lagerhausgenossenschaften, ein 2,4 Milliarden Euro Konzern - führend in Europa bei der nachhaltigen Entwicklung des ländlichen Raumes, innovativer Tech-Pionier, international tätiges Agrar-Unternehmen - all das ist die Raiffeisen Ware Austria.
Mitarbeiter Online Marketing (w/m/d)
Dienstort: Korneuburg
Aufgaben
* First Level Support für Anwender:innen-Anfragen von Websiteauftritten und Online-Tools
* Mitarbeit und operative Unterstützung bei Web-Projekten (z.B. Website-Relaunch)
* Erstellung von Reports und Auswertungen
Profil
* Die Stellenausschreibung richtet sich an Berufseinsteiger:innen oder z.B. Karenzrückkehrer:innen, die sich im Bereich Online Marketing weiterentwickeln und ihr Know-how ausbauen wollen.
* Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Digital Marketing, Medien, Kommunikation, Projektmanagement o.Ä.
* Erfahrung im Umgang mit gängigen CMS-Systemen (Wordpress)
* Erfahrung im Umgang mit Analyse-Tools wie Google Analytics wünschenswert
* Teamplayer mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten
* Strukturierte Arbeitsweise & schnelle Auffassungsgabe
* Selbstständige, verantwortungsbewusste, serviceorientierte Persönlichkeit
Wir bieten
* Einbindung in ein offenes, sehr herzliches, dynamisches Team in kreativer Umgebung
* Eigenverantwortung mit hohem Entfaltungspotential
* Interessantes Aufgabengebiet und Einblicke in umfangreiche Digitalisierungsprojekte
* Vielfältige Ausbildungs-, Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen
* Das Mindestgehalt liegt bei € 2.783,- (Basis Vollzeit, 38,5 Std./Woche). Je nach Berufserfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
* Zusätzlich bieten wir ein attraktives Paket an Corporate Benefits (Zuschuss von € 4,60 zum Mittagstisch, Zuschuss zum Öffi-Ticket oder vergünstigte Parkmöglichkeit, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsvorsorge, Sportmöglichkeiten etc.)
* Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit nach der Einarbeitungsphase und einen modernen Arbeitsplatz
Einstellen zum: ehestmöglich
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