Lust auf was ganz Neues? In unserem modernen Architekturhaus Kindervilla MIKADO starten im September acht Kleinkindgruppen sowie zwei alterserweiterte Gruppen und wir suchen nur noch Sie! – Arbeitsbeginn ab sofort! Bewerben Sie sich direkt unter 0662 434702, nutzen Sie unser online Bewerbungsformular oder einfach per Mail an jobs@salzburger.hilfswerk.at – wir freuen uns auf Sie!
Aufgaben:
* Souveräne Betreuung der Kinder im Einklang mit dem pädagogischen Konzept des Hilfswerks
* Planung, Umsetzung und Dokumentation der Tagesbetreuung (Fokus: Bewegung, Spiel, Kreativität, Musik)
* Mitwirkung und Sicherstellung der Durchführung des pädagogischen Konzeptes der Einrichtung
* Zusammenarbeit mit der Fachaufsicht des Landes und weiteren Partnern des Hilfswerks Salzburg
* Planung und Besuch von Fortbildungen
* Laufende Kommunikation mit den Eltern
Qualifikationen:
* Pädagogische Grundausbildung (BAfEP, Erzieher*innen, Sozialpädagogik, Lehramt, Studium der Pädagogik/Erziehungswissenschaften, Studium der Psychologie, Akademie für Sozialarbeit oder Studium der Sozialen Arbeit)
* Offener, wertschätzender, einfühlsamer Umgang mit Kindern
* Einfühlsame, professionelle Arbeitsweise und Sprachgewandtheit (Sprachniveau mind. C1)
* Leidenschaft für die Elementarpädagogik und Freude an der Kommunikation
* Sie sind verantwortungsbewusst, kontaktfreudig und überzeugungsstark.
Unser Leitsatz:
GROSSE HILFE GANZ NAH
Was wir bieten:
* Die Anstellung kann in Teil- oder Vollzeit (37 Wochenstunden) erfolgen – 156 Arbeitsstunden im Jahr weniger gegenüber einer 40 Stundenwoche: das entspricht fast einem ganzen Monat.
* Kernarbeitszeit von 07:30-15:00
* Sie haben eine Familie und benötigen einen Arbeitgeber, der die daraus entstehenden Herausforderungen versteht und Angebote setzen kann: Diesen finden Sie bei uns.
* Kurz vor Ausbildungsabschluss? Kein Problem! Die fachliche Leitung und der Springerdienst helfen beim Einstieg!
* Vorbereitete Umgebung
* Wir bieten Ihnen einen mitverantwortlichen Aufgabenbereich und den Raum, auch eigene Ideen einzubringen.
* Ein jährlich aktuelles Bildungsprogramm zur Erweiterung ihrer Methoden- und Sozialkompetenz
* Ein persönliches Gesundheitsmanagement
* Diverse Mitarbeiterrabatte und Zuschüsse
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