Hilfswerk Niederosterreich: Nr. 1 in der mobilen Pflege und multiprofessionelle Beratung, Begleitung und Betreuung von Kindern, Jugendlichen und Familien! Gemeinsam finden wir die passende Losung fur unsere Kundinnen und Kunden in schwierigen Lebenslagen. Zur Verstarkung unserer Teams in Aspang suchen wir ab sofort eine*n engagierte*n und motivierte*n Pflegemanager*in (w/m/d) Pflegemanager*in (w/m/d) Fachlich und dienstrechtliche Verantwortung fur die Einstellung, Freisetzung und Fuhrung von Mitarbeiter*innen in Abstimmung mit der regionalen Pflegedienstleitung Verantwortlich fur die Erreichung der Leistungsziele und Finanzziele unter Berucksichtigung der Geschaftsbereichszielsetzung Verantwortlich fur die effiziente und optimale Einsatzplanung im Sinne der Mitarbeiter und Kundenorientierung Optimale Entwicklung der Dienstleistungseinrichtung unter Beachtung der lokalen Rahmenbedingungen Ermittlung und laufende Anpassung des Gesamtangebotes des Hilfswerk NO an den individuellen Kundenbedarf Aufrechterhaltung einer angemessenen Qualitatssicherung Arbeit am Kunden (Abschluss des Betreuungsvertrags, Durchfuhrung von Fachbesuchen und Pflegevisiten) Vertretung der Dienstleistungseinrichtung nach innen und ausen Diplom fur allgemeine Gesundheits und Krankenpflege (Anerkennung oder Nostrifikation, wenn Ausbildung im Ausland absolviert wurde, notwendig) Abgeschlossene Weiterbildung fur Basales und Mittleres Pflegemanagement Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den letzten 5 Jahren wunschenswert, vorzugsweise im extramuralen Bereich Abgeschlossene Registrierung im Gesundheitsberuferegister Mitarbeiterfuhrungserfahrung und Arbeitsrechtskenntnisse Erfahrung in der EDV gestutzten Pflegeplanung und Dokumentation von Vorteil Fuhrerschein B Entscheidungsfahigkeit, Durchsetzungsvermogen und Ausdauer Vollzeit Beschaftigung im Ausmas von 37 Wochenstunden Pflegemanagementzulage Dienstauto und Smartphone zur dienstrechtlichen Nutzung Kinderzulage Keine Nachtdienste Verantwortungsvolle und herausfordernde Tatigkeit mit einem abwechslungsreichen Aufgabenspektrum in einem dynamischen Unternehmen Umfangreiches Aus und Fortbildungsangebot Eigenverantwortlicher und selbststandiger Aufgabenbereich Betriebliche Gesundheitsforderung Strukturierte Einarbeitung und Begleitung in Ihre verantwortungsvolle Aufgabe Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Gutesiegel "auditberufundfamilie) Diverse weitere Benefits Attraktive Vergutung: Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt EUR 3.514,30 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, zzgl. SEG Zulage, betragt (SWO KV, Einstufung in Verwendungsgruppe 8). Das tatsachliche Einkommen, das uber dem KV liegen kann, legen wir gemeinsam gemas Ihrer Qualifikationen, Vordienstzeiten, Know How und personlichen Kompetenz im Gesprach fest. JBTC1_AT