Aufgaben und Verantwortungen
* eigenverantwortliches Leiten einer Filiale mit einem Team von bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
* Weiterentwicklung und Förderung des Filialteams
* Steuern der Kennzahlen und Optimierung von Abläufen
* Bestandsmanagement und Präsentation der Ware
Ihre Qualifikationen
* abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung in der Branche
* Begeisterung für den Handel und die Kundenbetreuung
* Führungskompetenz und Fähigkeit, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren
* engagierte und belastbare Persönlichkeit mit ausgeprägten Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
* Flexibilität und geografische Mobilität
Unser Angebot
* vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld mit Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
* umfangreiche Einarbeitung und individuelles Onboarding
* ausreichend Zeit für die Lösung komplexer Aufgabenstellungen
* kostenlose Verpflegung und eine sichere Arbeitsumgebung
* Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals und vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen
Arbeitsbedingungen
attraktives Brutto-Jahreseinstiegsgehalt ab € 54.502,- für 38,5 Stunden/Woche bis € 73.892,- in der Endstufe
Arbeitsort
Herzogenburg, St. Pöltner-Straße 75 - 81
Anforderungen
nach abgeschlossener Ausbildung und Erfahrungen in der Branche