Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtesKrankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischerSpitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierterForschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinischeInfrastruktur in Oberösterreich. Ihr Weg zur Spezialistin oder zumSpezialisten in der Pflege ist nun auch im Rahmen einesDienstverhältnisses zum Kepler Uniklinikum möglich! DieGuKG-Novelle sieht die Möglichkeit vor, nach Abschluss dergeneralisierten Ausbildung eine Spezialisierung im Bereich derKinder- und Jugendlichenpflege zu absolvieren. Diese Ausbildungdauert insgesamt 14 Monate und wird in Form von theoretischenUnterrichtseinheiten und Praktika in unterschiedlichenFachbereichen absolviert. Die Weiterbildung wird an der FHGesundheitsberufe OÖ angeboten. Als Universitätsklinikum ist es füruns selbstverständlich, dass wir im Spezialbereich der Kinder- undJugendlichenpflege Expertinnen und Experten einsetzen. Aufgaben -sämtliche Tätigkeiten, die im Gesundheits- und Krankenpflegegesetzvorgesehen sind. Profil - abgeschlossene Ausbildung zur/zumdiplomierten Gesundheits- und KrankenpflegerIn sowie Nachweis überdie Berufsberechtigung (spätestens bei Dienstantritt) -EDV-Kenntnisse - sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift -hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit - Flexibilität,Selbstständigkeit und Belastbarkeit - Bereitschaft zuMehrleistungen und Erbringung von Nacht- und Wochenenddiensten -laufende Fort- und Weiterbildung Wir bieten JobID: 7773 Teilzeit imAusmaß von 30 Wochenstunden, vorerst befristet auf 3 Jahre Wirbieten Ihnen daher die Möglichkeit, nach Abschluss dergeneralisierten Ausbildung, diese Weiterbildung bereits im Rahmeneines Dienstverhältnisses zum Kepler Universitätsklinikum mit 30Wochenstunden zu absolvieren. Nutzen Sie die Chance für einefundierte Weiterbildung für Ihren weiteren beruflichen Werdegang!#wirsindKUK: - Mitarbeit in einem hervorragenden Team, in dem SieIhre individuellen Fähigkeiten einbringen und ausbauen können - eininteressantes, abwechslungsreiches und klar definiertesAufgabengebiet - Ansprechpersonen für Ihre persönliche undstrukturierte Einarbeitung - berufliche und persönlicheWeiterentwicklung - mitarbeiterorientierte DienstplangestaltungIhre Vorteile: • Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten •betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit •absperrbare Fahrradabstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nachVerfügbarkeit • günstige Verpflegung, Vitalküche • firmeneigeneKurse und Gesundheitsförderung • positionsabhängig diverseTeilzeitmodelle (Work-Life-Balance) • Möglichkeit zur Telearbeit(positionsabhängig) • Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigteKonditionen) • PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- undUmbauten Einstufung: Wir bieten für diese Position einBruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.830,50 (Grundlage LD 15/02)auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten,zuzüglich etwaiger Zulagen. Besetzungstermin: nachVereinbarung