Chief Operating Officer (COO) – Neue Wege statt alte Strukturen!
Team HlavaMatzinger wächst – und wir suchen eine*n COO, der/die mit uns neue Maßstäbe setzt!
Hier geht es nicht um klassische Hierarchien oder Kontrolle – sondern darum, gemeinsam mit einem motivierten Team Strukturen zu schaffen, die wirklich funktionieren.
Was macht diese Rolle besonders?
1. Strategische Umsetzung: Gemeinsam im Team Ziele definieren, an denen alle mit Motivation und Leidenschaft arbeiten.
2. Struktur & Prozesse: Bestehende Abläufe nicht einfach „optimieren“, sondern neue Wege finden, Möglichkeiten aufzeigen und das Team konstruktiv gemeinsam ausrichten.
3. Teamführung & Entwicklung: Enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Bereichen, um Wachstum, Effizienz und Zusammenarbeit auf das nächste Level zu heben.
4. Schnittstelle zwischen Vision & Umsetzung: Unterstützung des CEO dabei, Ideen in echte, sinnvolle Maßnahmen zu verwandeln – mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Erfolg.
Was uns besonders macht?
Diese Rolle ist keine klassische Festanstellung. Wir setzen auf Flexibilität, Eigenverantwortung und neue Arbeitsweisen, die Raum für Kreativität und persönliche Entwicklung bieten. Wer neue Wege gehen will und über den Tellerrand hinaus denkt, findet hier eine spannende Möglichkeit, Zukunft aktiv mitzugestalten.
Interesse geweckt?
Bewerbungen werden ausschließlich über unser MS Forms Formular berücksichtigt. Den Link findest du in der Stellenanzeige.
Wir freuen uns auf dich!
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