Ihre Aufgaben
* Zentrale Ansprechperson für die Umsetzung und Steuerung von Corporate Publishing Projekten der Abteilung Group Communications
* Verantwortung für alle produktionsbedingten Prozesse und die Abwicklung des internationalen Mitarbeiter:innenmagazins (Chef:in vom Dienst)
* Unterstützung der kanalübergreifenden Kommunikation und Umsetzung unserer Medienproduktionen (Print, Bewegtbild, Audio, etc.) als „Production Coordinator (m/w/d)“ in unserem Newsroom (vom Konzept, Layout, Produktion bis zu den spezifischen Umsetzungen für die jeweiligen Kanäle und Medien)
* Planung und Umsetzung von internen Kampagnen
* Laufender Austausch zwischen dem Content Desk und den Anforderungen und Trends der Kanäle als Kommunikationsprofi
* Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleister:innen (Journalist:innen, Fotograf:innen, Agenturen, Druckereien, Filmfirmen, etc.)
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium (Universität oder Fachhochschule) idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft, Kommunikations-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder Mediendesign mit entsprechender beruflicher Praxis in der Projektabwicklung
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit in einer Kommunikations- oder Marketingabteilung, einem Medium oder einer Kommunikations- oder Corporate Publishing Agentur
* Sehr gute Projektmanagement-Kenntnisse
* Sehr gute Kenntnisse über alle Bereiche der Produktion (vom Printprodukt, Grafik, Animation bis zum Imagefilm)
* Verantwortungsbereitschaft und hohe Umsetzungsstärke
* Selbstständigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
* Gutes Verständnis für ökonomische, wirtschaftspolitische und soziale Zusammenhänge
* Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
Das bieten wir
Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.640,81 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
* Aus-und Weiterbildung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Betriebsärzt:in
* Coaching Angebote
* Dienst-Handy
* Dienst-Laptop
* Essenszulage
* Flexible Arbeitszeiten
* Gesundheitsmaßnahmen
* Gute Verkehrsanbindung
* Home-Office
* Job Rad
* Kantine
* Kinderbetreuung
* Mitarbeiter:innenevents
* Mitarbeiter:innenprämien
* Mitarbeiter:innenvergünstigungen
* Mitarbeiterbeteiligung
* Parkplatz
* Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
* Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
* Rundum Sorglos Paket („SOS International“) bei Geschäftsreisen
* Sport- und Fitnessangebote
* Stahlstiftung
* Strukturierte Einschulung
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Das sind wir
Als Group Communications sind wir für alle internen und externen Kommunikationsagenden des voestalpine-Konzerns verantwortlich und berichten direkt an den CEO. Unser Ziel ist es, das Vertrauen in den voestalpine-Konzern zu stärken und unsere positive Reputation durch eine professionelle interne und externe Kommunikation abzusichern. Dabei setzen wir auf bewährte Aktivitäten und greifen auch neue Trends, Tools & Formate auf. Unser Anspruch ist es, auch in der Kommunikation „One Step Ahead“ zu sein.
Zur Verstärkung unseres Teams, eingebettet in unseren Newsroom, suchen wir eine:n Communication Manager:in für Medienproduktion & Corporate Publishing, die:der diese Aufgabe mit Begeisterung und Erfahrung annimmt.
Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/group/de/
Kontakt & Bewerbung
Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung“. Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool“ geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.
Ansprechperson:
Verena Holzbauer
+43 50304 15 3348
Fachbereich:
Michael Sterrer-Ebenführer
+43 50304 15 73447 #J-18808-Ljbffr