Dienstort: Graz
Bereich: Supply Chain
Vertragsart: Unbefristet
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
Deine Aufgaben
* Sicherheit an erster Stelle – Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen.
* Wartung, Instandhaltung, Reinigung und Kommissionierung von Leihinventaren (Schanktechnik, Kühlmöbel, Gläser und Werbemittel).
* Lagerhaltung, Warenein- und -ausgang (einfache SAP-Buchungen).
* Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten.
* Be- und Entladung von Selbstabholern, Frächtern und Eigenfahrzeugen.
Unsere Anforderungen
* Hohes Sicherheitsbewusstsein.
* Technisches Geschick und handwerkliche Fähigkeiten.
* Staplerschein mit Praxis.
* Flexibilität und Erfahrung in der Betreuung von Kund*innen.
* Hohe Teamorientierung und gewinnender Umgang mit Kolleg*innen.
* Grundkenntnisse der MS Office Programme, SAP-Kenntnisse von Vorteil.
* Hygiene- und Qualitätsbewusstsein.
Unser Angebot
* Aufgabengebiet: Interessante und abwechslungsreiche Herausforderungen.
* Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur.
* Bier: Vergünstigte Getränke & anlassbezogene gratis Bier für zuhause.
* Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm.
* Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets.
* Angebote für Familien: Feriencamp für Kinder, Netzwerkbrunch für Karenzierte usw.
* Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: Dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr).
Du fühlst dich von dieser abwechslungsreichen Rolle angesprochen? Dann bewirb dich über unsere Karriereseite auf brauunion.at/karriere.
Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung. Der kollektivverträgliche Monatslohn für diese Position beträgt 2741,85 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis, dazu kommen einsatzbedingte Zulagen.
Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf.