**Ihre Rolle im Team**
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess sowie kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung
• Begleitung und Beratung der Führungskräfte - von der Konzeption der Ausschreibung bis hin zur erfolgreichen Besetzung
• Pflege und Ausbau unserer Employer Branding-Aktivitäten, um unsere Attraktivität als Arbeitgeber weiter zu steigern
• Analyse aktueller Trends und Marktentwicklungen
• Leitung von und Mitarbeit bei spannenden HR-Projekten
Ihre Qualifikationen
• Abgeschlossene kaufm. Ausbildung
• Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement präferiert
• Mindestens 3 Jahre facheinschlägige Berufserfahrung
• Ausgezeichnete Kenntnisse aktueller HR-Trends
• IT-Affinität
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit hohes Maß an sozialer Kompetenz
• Proaktive, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Lösungsorientierung
• Verlässlichkeit
• Teamfähigkeit
Ihre Zukunft mit uns
• Teamorientiertes und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Arbeitsplatzsicherheit
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice-Möglichkeit
• Strukturierte Einschulung
• Aus- und Weiterbildung
• Moderner Arbeitsplatz im Herzen von Niederösterreich ausgezeichnete öffentliche Verkehrsanbindung
• Cafeteria
• Essenszuschuss
• und noch viele weitere Benefits
• Mindestentgelt von EUR 3.752,69 brutto pro Monat Vollzeit marktorientierte Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung