Sales Manager (m/w/d) in der FinanzdienstleistungWir suchen einen motivierten Sales Manager (m/w/d), der sich im Vertrieb von Finanzdienstleistungen verwirklichen und sein Portfolio entsprechend ausbauen möchte.Sie werden Teil eines jungen und ausgesprochen motivierten Sales Teams sein, das Ihnen die Chance gibt, sich im Unternehmen als Experte (m/w/d) zu etablieren.Ihre Aufgaben:Sie sind für die Akquise von Neukunden in Österreich und dem damit einhergehenden Verkauf von Finanzdienstleistungsprodukten verantwortlichSie priorisieren die Erreichung Ihrer Vertriebsziele und setzen entsprechende Maßnahmen zu deren ErreichungSie betreuen den kompletten Akquise Prozess inkl. Vorbereitung der entsprechenden Unterlagen, Ausarbeitung von konkreten Angeboten und Abstimmung mit den internen AbteilungenSie genierieren ihr Geschäft hauptsächlich aus der Akquise, übernehmen aber auch KundenanfragenSie kümmern sich um eine sinnvolle Organisation und Strukturierung Ihres Arbeitsalltags (Kundentermine in ganz Österreich, Teilnahme an Events und Messen, etc.)Sie dokumentieren Ihre Aktivitäten und sind stets auf dem Laufenden was den Status Ihres Aufgabenbereichs angehtIhre Voraussetzungen:Sie haben eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung (HAK, Uni, FH)Sie verfügen über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im telefonischen Vertrieb und haben auch schon persönliche Kundentermine absolviertSie interessieren sich für das Thema Finanzen im Allgemeinen und sind bereit, sich in spezielle Produkte aus dem Bereich der Finanzdienstleistung einzuarbeitenSie haben verhandlungssichere Deutsch- und Englisch Kenntnisse (ab C1)Sie sind digital affin und haben bereits mit CRM-Tools gearbeitetSie sehen es im Vertrieb als Ihre Aufgabe, stets die Akquise an oberste Stelle zu setzen und haben auch das dafür notwendige OrganisationsgeschickSie arbeiten gerne eigenständig und es gelingt Ihnen immer wieder, gemeinsam mit Ihren Kunden tragfähige und langfristige Lösungen zu erarbeitenDas bieten wir:Gute ErreichbarkeitPrämienmodellHome-Office MöglichkeitÖffentliche ErreichbarkeitTeamorientierte UnternehmenskulturDas Mindestgehalt richtet sich nach den geltenden kollektivvertraglichen Bestimmungen. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung und startet bei EUR 50.000 Brutto/Jahr (exkl. variablem Anteil).
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