Gestalten Sie aktiv mit Leidenschaft, familiären Werten und innovativem Geist die Arbeitgebermarke EGGER österreichweit weiter!
Standort: St. Johann in Tirol (AT) Vertragsart: Vollzeit Job-Code: 5491 Abteilung:HR
Ihre Aufgaben
* Sie berichten direkt an die Leitung HR Österreich und sind maßgeblich für die strategische Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke verantwortlich. Dies umfasst die Konzeption und Umsetzung innovativer Employer Branding- und Recruiting-Maßnahmen.
* In dieser Rolle beraten Sie unsere HR Business Partner und stellen geeignete Recruitingkanäle bereit. Sie unterstützen sie aktiv bei der Planung und Durchführung zielgruppenspezifischer Kampagnen, um den Recruitingprozess effektiv zu gestalten.
* Sie planen und organisieren externe als auch interne Veranstaltungen und Recruiting-Aktivitäten und repräsentieren unser Unternehmen erfolgreich.
* Sie entwickeln Social Media Strategien sowie Inhalte und Redaktionspläne für Österreich in Zusammenarbeit mit unseren Kolleg:innen von HR Deutschland.
* Durch die Analyse von KPIs stellen Sie die Qualität und Wirksamkeit der Maßnahmen sicher. Sie führen Marktanalysen zur Identifizierung von Trends im Recruiting und Employer Branding durch.
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit einem Schwerpunkt Personalmarketing, Marketing oder einer ähnlichen Ausbildung.
* Erste einschlägige Berufserfahrung und Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise in einem Produktionsunternehmen, sind von Vorteil.
* Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
* Im Umgang mit IT-Systemen sind Sie versiert, besitzen eine Affinität für neue, digitale Medien und sind offen für Social Media- und KI-Entwicklungen.
* Ihre Kreativität, ein gutes Gespür für Trends bei der Personalgewinnung als auch Ihre Hands-on-Mentalität mit einer guten Portion Pragmatismus runden Ihr Profil ab.
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